当时先准备了简历,投到了梦加的邮箱。没几天人事就打电话过来。先问了一下我的情况,上一份工作为什么离职。希望我能准备一份关卡设计的作品。
我用了2天把作品做好并发给人事,两三天以后人事就联系我,希望跟我约个时间电话面试。电话面试的时候对方是3个人,一个是制作人(外国人,懂中文),一个是主策,一个是人事。人事进行了简单的介绍以后,制作人问我关于塞尔达系列的关卡设计有什么看法,还问了非常入门的几个问题。主策全程没有问题(进入项目后才明白,主策在项目中只有名号,没有主导项目方向的权利)。然后是制作人问我有什么问题要问。我问了一下项目进度,人员构成这些最基本的问题,从制作人回答的态度中感觉好像非常希望我入职。
最后是人事单独问了一些薪资方面的问题,面试就结束了。到第三天就给我发offer,因为当时人在上海,这家公司在厦门,远程签了一份协议,大意是已经确定要入职,违约方要给对方进行赔偿。这个协议倒是小事,因为如果真的要入职签了也没什么。
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Q:谈一下对塞尔达关卡设计的看法。