确定通过人力资源经理跟部门经理一块面的。部门经理主要问工作经验，以前在哪个公司，
主要工作是哪些；然后问保险的四大基本原理；对于承保的理解；该怎么厘定费率；
稳定性，就是能在现有岗位待多久。然后人力资源经理谈工资条件。
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Q：部门经理主要问工作经验，以前在哪个公司，主要工作是哪些；
然后问保险的四大基本原理；对于承保的概念有哪些；该怎么厘定费率；
稳定性，就是能在现有岗位待多久。然后人力资源经理谈工资条件。
非车险核保
非车险核保是做什么的？本页面为用户提供了非车险核保的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-21 12:00:00 更新
非车险核保简介
岗位职责
1. 负责宁波区域内整体非车险业务的开拓与维护；
2. 依据公司非车险年度发展战略和规划，负责部门的发展建设与经营管理，制定分公司非车险事业部年度工作计划，统筹安排部门整体工作，以确保年度经营目标的达成；
2. 依据公司非车险年度发展战略和规划，负责部门的发展建设与经营管理，制定分公司非车险事业部年度工作计划，统筹安排部门整体工作，以确保年度经营目标的达成；
非车险核保工资
月收入平均值
¥13,058
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥12,027
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥75,700
*非车险核保在全国的平均月薪为¥13,058，中位数为¥12,027，其中¥7k-11k工资占比最多，约42%。
非车险核保就业
同比上月，人才热度
-3.34%
非车险核保招聘
同比上月，职位数量
+1.39%
非车险核保面经
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