市场销售助理

面试过程：宣讲，面试，分开，几拨人，大家在一个屋子里，隔壁的，还有宣讲会的，第一轮，是简单的一分钟自我介绍，介绍自己的学校专业，在大学期间的学生会职务等，说一下自己的家乡，家里情况等，会有人计时的，好好准备，第一轮好过。 紧接着，过了两小时左右，就是二面，二面是行测题，最后一道题简单说说你的职业规划了，你对工作环境的要求了，等等也也很简单，可是我竟然这这里挂了，唉，好可惜，行测题做的少，规矩不懂，全当学习了，也没办法，考试三十分钟，一会就打完，紧接着一会就会有结果的通知，灰溜溜的离场，汗。 第三轮，无领导小组面试，这个经验是听我的朋友说的，他进去了北京总部的人力资源工作，实力相当强悍，当然他是学校里的副***，学院里的副***，本身实力也很强大， 这一轮的结果，面试机会，不知道人力资源的姐姐们是如何挑选人的，积极发言的给pass了一声不吱的就是过级了，无领导小组面试，也真的不怎么样，大家实力参差不齐，什么人都有，呵呵，紧接着第四轮面试，大家都穿着西装打着领带去了，有一部分人，和面试官聊了一会，直接说你不适合我们公司，汗颜啊。。...查看更多

hr是一个目标性明确、看起来很有原则却又平易近人的美女。她的声音很好听，可以暂缓你紧张的心情。第一部分是自我介绍：个人情况，家庭情况，职业规划。个人觉得个人情况主要是看你适合干销售否，职业规划则是看你对于这份工作的信心与思考，如果没有一个明确的职业规划，那或者表明你对这份工作的热衷态度不是很强烈吧。十几个人，每个人介绍就十分钟左右，介绍完后hr会向你提一些很简单的问题。第二部分就是无领导讨论小组，主要考察你敢不敢说以及你的思维表达方式，这个要求就稍微高点，有句话说得好，不怕说错，就怕不敢说。总之一句话，心有多大，舞台就有多大！...查看更多

投的是市场销售助理（根据职位描述是偏向手信）。聊了一大轮最后面试官（市场部）发现，我投的简历职位描述是手信方向，不是他们市场部的，最后面试官还叫我跟hr沟通清楚我想去哪个部门。hr搞错了，浪费时间，印象不好。后来我没问hr，hr也没跟进这个事情。再叫我面试我也不会去了。...查看更多

面试过程： 销售总监给人感觉高人一等，没有感受到彼此间的尊重感。手机一直在震动，然后就开始全程玩弄手机了，不知道是不是业务实在太忙了以至于面试中都必须要当着对方的面一直回复他人。提问和回复都很直接直白，觉得你没什么了不起的。 面试整个过程持续了2小时，还要做就职前背景调查。...查看更多