确定通过初试需要携带简历及各种证书的复印件，是公司人事复杂面试。但是人事非常有距离感，几乎全程板着脸加皱眉，让我觉得很压抑，面试过程总体顺利，仅仅是针对简历和职位做一些提问，然后对你的问题提出解答。最后让过几天复试。复试的面试官应该是公司的一个高管，先让我用英语自我介绍了一段，然后详细问了一下我以往的工作经历，并没有问太多的问题了，就直接和我没什么问题了。隔天就接到电话说我面试通过让我去谈合同。去到后人事拿了3份文件给我，一份是公司的规章制度，一份是保密协议，一份是实习合同（该公司是先实习3个月，通过后才签劳动合同的。其他2份合同没有太大的问题，就是保密协议上的条款让人很郁闷。规定在从该公司离职后的24个月里都需对该公司的商业秘密保密（你是有多少秘密给我泄漏？），并且同意在职时公司支付的薪酬里有2000块是属于保密费用，同时在离职后的24个月内除非经过该公司的同意，不得到同行就任同职位或开设同类型公司。关于最后一点我国的相关法律的确有规定，但是仅限于管理者才有这样的限制，并且在限制时间内，原公司需要支付一定的补偿。我针对这几项提出质疑，但得到人事和经理的答复分别是“法律是规定中高层，但我们这里规定所有人”（666，你们公司厉害还可以超越法律的规定？这样等于无效的条款你造吗？）、经理则是直接拒绝回答“我没有时间去和你解释那么多，每个公司有每个公司的规定，我们的一切制度都是合法的”。那我还能说什么呢，同时我还问到全勤奖的问题（该公司规定请假超过3天，取消当月全勤奖），结果经理说我想扣就扣，不想扣就不扣（好任性）。最后明明是非常年轻的团队，但是办公室一片寂静，有点可怕。最后在经过考虑之后，觉得该公司的文化和我个人理念有太多冲突的地方，还是拒绝了offer。...查看更多
