反欺诈专员

前几天投的简历，当天hr会打电话和你交流一下，包括英文自我介绍，目前求职状况，实习经历等，后面对你有兴趣就安排了manager面。 我是2v1，两个m面我一个人。一开始是英文自我介绍+跟了几个英文问题 我的是和实习相关的；后面切换成中文问了实习收获、你的不足、自己的三个特质、还有一个case情景题关于***方面（我觉得这个没有答好），还问了职业规划和目前offer，简单说了一下岗位性质问你能不能接受，最后就是有什么想问他的。最后感觉面试官没什么耐心了，也不知道是我的表现一般还是他很忙比较着急。 ...查看更多

上周刚面的反***专员，招人的标准都是海归硕士，先打了电话询问了一下情况，之后要求用英文做自我介绍，基本觉得你英文水平还不错就会让你参加面试了。 面试大概5-6个面试官，分别是每组的leader，分群面和单面，群面就是先做英文的自我介绍，然后和小组成员一起分析一个生活问题，这个问题没有什么专业性，完全靠资料内容和常识做判断，然后是十分钟的集体讨论，最后推出一个人做总结，这块只要把自己的想法都说清楚就可以了。之后面试官会出去讨论让哪些人进入单面，这个结果是会当场宣布的。 单面是2v1，基本就是很轻松的和你聊一聊，职业规划，生活中发生的事情，对于paypal的了解，和之前的面经里一样参考保洁八大问题准备一下就没什么问题。整体面下来非常轻松，面试官基本都是30岁上下，很有亲和力，不会给你压力，基本就是聊天的方式，会有一个case询问你对于***的敏感度，但是这个感觉也不需要怎么准备，毕竟这块是入职培训的内容。最后的问问题环节面试官也表示公司的整体环境也是非常轻松的，大家都是年轻人，集体活动也比较多，感觉还是挺适合应届生去试试的。 写了这么多还是按照老规矩求offer，希望能对看到这份面经的人起一些帮助，上天赐我offer！ ...查看更多

一去就让填个应聘登记表，然后一堆人大概有十几个吧就在外头排队，一个个进去，面试的只有一个女的，应该是个部门经理，因为很不专业，一个专业问题都不问，直接就让自我介绍，然后就说这个岗位要他行经验的或者是在本行客服，业务部什么的表现不错的人员才能做，然后我就走了。。。感觉莫名其妙，明明是他们自己打电话让过来面试的，投递的简历也写的清清楚楚，没有其他银行经验，结果还让人过去浪费时间，老实说很不专业，因为本人是从事过风控的所以如果考试的话出案例题目完全没问题，结果面试竟然什么专业问题都不问，直接上来就暗示你没有他行经验不符合要求，还说公开招聘就是为了找有其他银行经验的人员。。。挺无语，这属于硬性要求的问什么公司内部不跟人力资源提前沟通清楚呢，浪费别人时间。...查看更多