首先应该是个人力的员工过来问了下基本状况,
然后找个了部门领导过来,主要是问了之前工作是做些什么,每个月投几个标。我说我们每个月投四五个工程标,
然后那个部门领导很得意的说他们的员工忙的时候一个月投20多个标,基本是每天一个,真不把人当人使唤。
我弱弱的说一下我之前做过货物和工程投标,工程项目比货物投标的工作多多了,也更繁琐。
但是这个领导好像只认投标数量,其他都不care,然后就很不屑的拽拽的走了,也没问我有什么问题。态度太差劲。
面试过这么多家公司,这家是部门领导最没素质的。
没见识,不可怕,可怕的是没见识还很niub的不把人当人。...查看更多
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Q:每个月投几个标