日语业务助理

人事通知很不到位，让人气不打一处来。明明面试通过了，说好可以一个礼拜之后再报道。一个礼拜之后，周四打电话通知下周一报道，结果周五发短信，说业务经理通知说不招人了……说抱歉，让我再找其他的公司……要知道我可是准备了很久，都拒绝了其他的公司了……结果一切还的从头来…...查看更多

我是在12333公共招聘网上投递了这家公司，过了足足半个月，才通知我去面试。面试当天，除了我之外还有4人一样是来面试的。我们被安排到一个小型的会议室去填写简历信息以及做日语翻译题。之后又等了足足半个小时，叫到名字后才可进入另一个大型会议室进入正式面试环节。 进去室内目视共五人，并排坐着。中间的女性年纪最大，估计是监事或者部门主管级别的。左边是人事，其他三位是业务部的。面试过程中也就只有中间的那位对我提过问题。也许是我的专业和工作经验和这份工作非常匹配，日语口语也过的去。让我在室外等了一会儿很快这几位就告知要录用我？！然而事情并没有这么简单，中间的那位女性说到：“我们决定录用你，你入职之前需要进行入职体检，先过了入职体检再说。”也许我天性多疑，这位女性最后的那句“先过了入职体检再说”，让我久久不能忘怀。仿佛我根本不可能体检通过一般。但我本着尊重公司规章制度的心态，努力打消了这种想法。       面试隔天，我就按照他们指定的，所谓的体检机构去完成了这个入职体检。体检结束后，我非常主动的把查询体检结果用的账号和密码以短信形式发给了人事。等了很久也没有收到任何回复，我打电话过去询问是否收到短信。人事只冷冷说了一句：“收到的话我们会再联系你的。”本不稳定的信任，又增了几分怀疑。然而几天后，体检报告的结果，像是在诠释我当初的怀疑一样。我立马打电话给人事欲询问结果，得到的回答：领导出差了，需要走流程，你再等个两天也不算什么，礼拜一我再通知你。等到礼拜一下午3点，还是迟迟没有收到电话回复。 我实在是按捺不住自己的怀疑，颤抖地拨通了人事的电话，等来地只有漫长地嘟------嘟-----嘟-----无人接听的电话音。体检费用地报销也是不了了之，真是赔了夫人又折兵又折兵呀。 ...查看更多