技术中心

一面群面就挂了，因为第一次群面，有点紧张，发挥的不好，表达观点表达的不流畅不清楚。 群面一共十个人，常规题目，讨论未来五年设计车，是选择动力性能还是外观科技感。群面比较乱，leader没有把控好全局，最后两分钟了还在辩论一样，为了打成一致，我跳到对方观点，但还是没过。 ...查看更多

日产面试技术中心，一面无领导，主要看个人在小组讨论中是否推动了讨论的进行，要把握好这句话，基本无领导都能过。二面技术面，面试官跟我聊了很久，问的问题基本是从简历上展开的，通过你的回答再继续发文，所以面试全靠自己的临场发挥，我面试的整体过程还不错，但是碍于个人的专业问题与技术中心失之交臂，我应该投递制造管理。找工作的时候要把握好自己与岗位的匹配程度，逻辑清晰，表达流畅基本都会有好的结果，大家加油！...查看更多

第一轮群面，10个人，问题是作为应届生在给出的大概12个选项选选中按重要程度排序。结论不重要主要是有自己的想法，这个过程中不要人云亦云有不一致意见也要提出了，当时讨论得很激烈有三个同学跳出来当leader。一起面试的还有研究生但第二天发现只有四个同学进入二面。 二面是技术面主要就问简历上的东西，做过的项目啊成绩啊社团都会问。三面是hr没问技术的问题，就聊聊天也会让你用英语介绍自己介绍家乡，答不上来也没事。总之要保持谦虚、肯学习的态度。感觉东风日产还是挺看重学校成绩这一块的，加油吧。 ...查看更多