教研员

第一轮是HR，基本都是个人信息相关，比如情况介绍、离职原因、应聘原因这些，然后很泛地介绍了一下岗位相关的部门和工作情况。第二轮应该是部门负责人，具体没介绍不知道。把第一轮的对话完全重复了一遍，然后问了些专业的问题，个人感觉都很抽象很难回答。问题我记了下大致是这个意思，也可能我理解错了但是没纠正我。两轮面试都没有了解到具体准确的部门和岗位信息。...查看更多

HR是个上海小姑娘，态度不太好，问我为啥要从外地来上海工作，我说想趁着年轻出来多试试人生是否有更多可能，结果她老气横秋地白了我一眼说“唉，你们这些年轻小孩啊”……我：？？？  后来聊到具体工作细节的理解，我有个地方话说得急了表述不够精准，当时可能也是有些情绪化，结果就被她揪住错处不放一直追着我质问。 总之是一次不太愉快的面试，意料之中的没通过，不过说实话很多时候其实你在面试时心里已经知道自己和这公司是不是有缘分了，我只能说HR的专业性和人情味真的是一家公司的窗口，也别觉得我是面试没通过才有怨言，同样是没通过，我就不会觉得启德留学不好，人家HR至少做到了百分之一百的专业真诚，即使暂时没缘分成为同事我也还是感激开心。 ...查看更多