面经详情
匿名用户
面试了职位:教研员
未通过
HR不太友好,态度略咄咄逼人。
HR是个上海小姑娘,态度不太好,问我为啥要从外地来上海工作,我说想趁着年轻出来多试试人生是否有更多可能,结果她老气横秋地白了我一眼说“唉,你们这些年轻小孩啊”……我:??? 后来聊到具体工作细节的理解,我有个地方话说得急了表述不够精准,当时可能也是有些情绪化,结果就被她揪住错处不放一直追着我质问。 总之是一次不太愉快的面试,意料之中的没通过,不过说实话很多时候其实你在面试时心里已经知道自己和这公司是不是有缘分了,我只能说HR的专业性和人情味真的是一家公司的窗口,也别觉得我是面试没通过才有怨言,同样是没通过,我就不会觉得启德留学不好,人家HR至少做到了百分之一百的专业真诚,即使暂时没缘分成为同事我也还是感激开心。
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
面试的是课程顾问,面试过程很简单,人事过后是主管,主管是女的,看起来属于女强人,雷厉风行那种,而且也强调了必须要加班吃苦,属于我比较想跟随的领导,应该能学到不少东西。 之前我已经打算去vipkid了,那边福利待遇各方面都不错。但现在决定去小站,除了想了解留学这方面的市场,主要是觉得一个人有能力的领导能够帮助很多。期待在小站能够证明自己。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
未通过
整个面试过程真的好沙雕啊 面试的考试课老师 面试官的提问真的很无语 可能就是教学理念的差别吧 真的是两个对立面 另外再就是面试的整个过程 带着耳机 对面特别吵 我自己说的话 我自己都听不清楚 整个过程感受不好 提问的问题都是比较模式化的问题 挺没意思的其实
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2 年前 发布
4
匿名用户
研发人员-兼职
未通过
是在线高端外教VIPX类似VIPKID那种给老外做教研方便他们上课“演”那种。初试就是电子邮件发过来几道高考英语题和一个托福独立写作题。复试是看着他们给的课程故事脚本,给另一个课程编类似的故事脚本,还挺费时间,教材是美国国家地理。过了人事部英语二笔也教过托福的翻硕狗觉得花里胡哨的,其他技能多过英语技能要求吧。自己也没那个编故事的童心了,哪怕K12人傻钱多门槛低,还是滚回考证类的成人英语教育比较适合我。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
先是人事跟你电话预约面试时间,然后教学主管跟你在qq上进行面试,你需要有一段约15分钟的教学展示,然后教学主管向你提问了几个教学问题,我应聘的是雅思阅读,教学主管的提问是: 1. 雅思阅读中有一些题目是很难用技巧的,你怎么讲解,讲解一个剑桥上类似的题目; 2. 学生现在成绩是5, 他有十节课,你怎么帮助他提高,教学规划是什么。然后就差不多了。 之后人事跟你电话练习,通知你已经录取,并且给你开薪水。
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2 年前 发布
2
匿名用户
其他教育产品研发职位
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。面试的辅导老师,一面就谈了薪资,一面面试官非常好,提出了我的许多不足,聊得时间很长,虽然被怼了。二面十五分钟不到结束,我自己也没啥准备,问题回答得不太好,反正就佛系。毕竟那个薪资在北京活下去有点困难,本来想着有机会拒一下的,估计二面凉凉,等结果吧!总体来说,字节跳动的面试我非常喜欢。
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2 年前 发布
匿名用户
项目负责人
感觉没戏
面试项目负责人,之前发过简历,通知简历通过筛选,然后隔天打电话说当天下午面试,让加微信方便沟通。加了之后又说隔天下午面试,我因为有农行面试冲突就想问能不能改时间,结果问了好几次微信不回消息。然后农行面试比较幸运,第一组第一个很快面完了打车赶过来面试。 结果直接说专硕不符合,然后而且是跨考专业,也不符合。然后说有的人简历上不太符合也叫过来是可能有的人是学生会***啥的,有管理能力或者有学术科研经历没写到简历上,所以都约过来。我晕是谁自己有经历会不写到简历上啊,科研***什么的都不写到简历上,那肯定是其他部分更加优秀啊,怎么可能其他部分不是很突出还有藏着的啊。然后问我有没有其他岗位有兴趣。抱歉,贵公司其他岗位我还真瞧不上。
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2 年前 发布
8
匿名用户
教育研发
感觉靠谱
先做了份试卷,试卷问了三个问题,都很容易,大概是看看有没有教学经验吧。然后项目组长聊了很久,大概讲了下公司在做什么,准备做什么,将来的目标。接下来谈了下自己的职业规划,再有机会就问问问题。整个闲聊了2个小时。
2 年前 发布
2
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