空勤管理

八人一组，我们因为是上午最后一组人数不足因此为6人一组，都是空勤管理类，进去之后分两组坐好，首先一分钟的自我介绍。结束之后开始无领导小组讨论，每个人三分钟看题及思考时间，接下来自由讨论十五分钟，然后面试结束，没有推荐一个人做总结的环节。我们的题目大概是一个作为一个leader如何要辞退一个人的问题，主要就是在“能力强，脾气差”和“能力一般，人缘好”之间做抉择，参与面试的有一半是英语专业，一半是管理专业，英语专业普遍认为团队气氛最重要留下人缘好的，管理专业认为要能力强的，全场讨论有些焦灼，英语专业中有两位同学提出了更好的观点使得她们成功进入下一轮。...查看更多

首先是12人进去一组，分成两个小组，1-6号，7-12号，每个人依次给一分钟的自我介绍环节，我在这里有一点懵逼，因为群面很久都没有自我介绍了，然后说的比较乱，但是我提到我喜欢踢足球（我是女生），身体素质比较好，能接受较强大的工作压力，发现面试官开始带着和谐的微笑。 自我介绍完以后就是讨论解决问题，值得一提的是，题目是设计一个房子，我是属于逻辑一般但是点子多的，这种比较适合我，做完之后，我们组的完整度远远高于另一组。晚上就接到了复试的通知。给自己攒点人品。 ...查看更多

参加的校招，海航集团旗下的13家航空公司联合招聘，需要提前网上投递简历，系统做的不太好，和首航自己的招聘信息混淆了。简历投递完了之后需要做行测的网上测试，然后会进行筛选，筛选通过了会短信和邮件通知面试。面试一共两轮，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是部门领导面试，问的问题比较简单，跟工作、生活和个人情况相关。面试通过之后就是公司内部审批，也有可能会刷掉一些人。...查看更多