同声传译

一面业务主管：主要聊之前的经历，换工作的想法，最后做同传测试，一段中英一段英中，限定时间内发回。内容比较general但是测试有一定难度。二面部门主管：全英文面试，内容和一面比较像。除了聊经历外，问到了最近有没有关注过互联网方面的新闻。三面HR：进一步了解职业规划想法，对产品的了解，薪资预期和入职时间。...查看更多

简单记录下面试过程 首先先来说说电话约面试时，只简单问了问姓名应聘岗位，就让我去面试。问他别的信息他说只能面谈才知道。带着疑问，我去面试了。果然，牌子写的是弘历软件而不是厚德财通。再说说环境，离地铁口很近，地方还算大点，一人一个小隔子独立办公桌。工作的大多数都是刚毕业的孩子，是运营部的，有几个稍微年长的，他们一直在打电话，联系客户推课这些的。 填完面试表，等着hr叫你。等的时候还能和一起来应聘的人们聊聊天。 hr来了后，让我做了口译翻译，写在电脑word里，内容不算很难。写完就去和高官面试。正式面试，面试官是笑里藏刀的，总之先笑着贬一顿人，当你觉得“那我该怎么办”的时候，他再提出去运营部吧。再主要说一下运营部有多么好。我可算是明白了，他连我翻译的内容都没有看到，我是问过的。 海量的招聘是为运营做准备的。 运营部是刚毕业的孩子们，你细品是为什么。...查看更多