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连锁酒店店长
连锁酒店店长是做什么的?本页面为用户提供了连锁酒店店长的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-28 01:00:00 更新
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连锁酒店店长简介
岗位职责
岗位职责:
1.将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。
2.监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。
3.销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。
4.进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。
5.有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
6.定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。
7.传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。
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连锁酒店店长工资
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月收入平均值
¥
8,751
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
8,499
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥78,800
*连锁酒店店长在全国的平均月薪为¥8,751,中位数为¥8,499,其中¥7k-12k工资占比最多,约49%。
连锁酒店店长就业
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同比上月,人才热度
+1.21%
连锁酒店店长招聘
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同比上月,职位数量
+0.6%
连锁酒店店长面经
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匿名用户
连锁酒店店长
感觉靠谱
面试过:
格林豪泰酒店
先是电话面试的邀请邮件,同意后就是一个简单的电话沟通,过了后正式的视频面试,时间大概在一个小时左右。视频面试后会让你做试题,填写资料、证明材料等等,过了后就是背景审核完了就OK
2 年前 发布
2
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