我一共三轮,第一轮应该是一位人力的同事,电话沟通过,联系了就到了第二轮,单独和一位领导面对面谈,问了一些问题,诸如职业选择,基本都是基于过去的工作经验而谈的。通知进第三轮,是一个总监面试,面试一共三个面试者,面试官问了很多问题,非常之发散,问到了国际关系,专业背景,对职位的了解等等问题。
个人认为,可能是基于这个职位的要求比较高,注重员工的综合素质。也可能是没什么可问的就发散的问,总体感觉一般般吧,很可能看眼缘的成分比较大。感觉没戏,东软软件园挺大的,环境挺好,别的就没什么可以记住得了。
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