软件测试主管

到达后联系HR,会安排面试官来门口接，华为管理较为严格，需要安检，通过后贴一个标表示通过安检，首先填写下基本资料，然后进入面试环节，第一面为技术面试，基本问些技术问题，通过后再由部门领导面试，这关基本就随便聊聊，了解下薪资要求等，通过后等深圳总部HR审核资料，之后就可以安排入职培训等事宜了。...查看更多

下午3点的面试，在一个比较偏的经济园内，园内的公司很少。找到公司后一楼没人，到二楼看到有工作人员问了一下说上三楼，到三楼还是没人。打电话后，三楼出来人了，带到一个小会议室，问我是不是搞错时间了，直接给他看了短信。 然后开始面试，杂七杂八的问了一大堆。然后让我等着，叫了他们的部门负责人来面试。 部门负责人又是杂七杂八的问了一大堆，然后说他们虽然招测试主管，但实际上还是测试工程师，然后还说了工资的组成是70%基本工资，20%部门绩效，10%公司绩效，而且只交五险不交公积金。 一直面试到了4点半，感觉对方对我也是不冷不热，公司整个环境也很压抑。 ...查看更多

1.面试当天人事（行政）的都不在，连接待的人都没有，好不容易跟着一个快递小哥进去了。 2.面试是一个自称是*博士的人面试的，面试过程还不错，问了我很多测试理论和管理方法，但是没有问任何有技术含量的问题。 3.就一轮面试，完了基本是认可我了，但是当问到工资的时候，我报了他们的中间值，感觉面试官脸都绿了。 4.后来就没有任何回复。 ...查看更多

到目前为止，最奇葩的面试经历，通知我面试，不看我简历的期望薪资，当我礼貌回邮件说不去了的时候，又打来电话说可以达到期望薪资，非让我去；结果快到面试的当天又来电话说项目负责人不在，要改时间，推后一天后，大老远请假去的，结果这负责人还是不在，就一个不懂的人事年轻女的聊，过程中已经发现是敷衍了，根本没有诚意招人，办公楼很大新装修的，办公室没几个人，说都去驻场开发了，外包就外包，还驻场开发。网上一查果然差评这么多。希望这样的从招聘入口开始就不专业的，不尊重求职者时间的公司，越来越少。请后面要去的人慎重。...查看更多