未通过面试官分一男一女，首先进行自我介绍，然后面试官会根据简历上的实践经历提问，对办公软件的使用要求比较高，压力是有的，实习期间100/天，转正后工资会比较高，有五险一金。人保财险毕竟是世界500强，在保险行业还是很有竞争力的，发展空间也很大，工作环境也很好，也有早餐和午餐。...查看更多
综合内勤部
综合内勤部是做什么的？本页面为用户提供了综合内勤部的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-15 07:00:00 更新
综合内勤部简介
岗位职责
1. 协助所在分支机构负责人制定本部门的管理制度和流程，并监督执行；
2. 负责对所在分支机构及其工作人员经营管理和执业行为的合规性进行监督、检查；
3. 负责对所在分支机构内部管理制度流程、合同协议、重大决策、新产品、新业务方案、对外正式出具的文件材料或报告等进行合规审查并出具意见；
2. 负责对所在分支机构及其工作人员经营管理和执业行为的合规性进行监督、检查；
3. 负责对所在分支机构内部管理制度流程、合同协议、重大决策、新产品、新业务方案、对外正式出具的文件材料或报告等进行合规审查并出具意见；
综合内勤部工资
月收入平均值
¥5,716
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,241
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*综合内勤部在全国的平均月薪为¥5,716，中位数为¥5,241，其中¥2k-7k工资占比最多，约85%。
综合内勤部就业
同比上月，人才热度
-0.02%
综合内勤部招聘
同比上月，职位数量
+2.61%
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历