海外拓展专员

我是通过邮件申请职位的，然后HR杨女士会打过来电话面试，表示对你很感兴趣，觉得很不错，和符合公司要求，希望有机会一起共事之类的，然后让你继续在他们公司官网上重新填写申请表（记住，记住，记住，超级多问题，超级麻烦，超级多隐私），说是公司走流程需要，然后就没有通知了，因为身边几个朋友都是这样，我们后来推测是HR有指标要完成，所以先是电话给你假象好像你通过电话面试了，然后让你走流程上官网再申请一次，这样你也会愿意，实际上就是那个电话面试就是屁，关键是看官网的申请表，因为官网很复杂，而且变态要求很多隐私信息，如身高、体重、恋爱等都是强制性填写，所以没什么人愿意填写，他们就先电话给你一种错觉好像通过了，这样你就愿意去官网填了。还有大家注意了，切记，切记，网上已经是各方评论了，老板就是奇葩中的战斗机，自认清心寡欲、不受周围影响的就勇敢的去吧。good luck...查看更多

海外拓展的，去了就是浪费时间。公司办公地址在市中心珠江新城，去到先填表，然后做笔试，用西班牙语拟邮件回复，还有翻译题。 面试官全程一副吊炸天嘴脸，问具体工作内容只说是去哥伦比亚推广某个网络平台，具体不肯细说，薪资问了笼统答根据不同岗位给不同薪资。全部无外文口语面试，HR一副看不起人的嘴脸。类似岗位一直在招人，感觉招人是假，hr拉人头凑工作业绩是真，建议不要去浪费时间。 ...查看更多

面试官表面上很有礼貌，“你好请谢谢”这些客套话都很到位，实际表现很不专业，甚至可以说没有修养。问了很多跟工作无关甚至是隐私的问题：住哪里？有没有对象？打算什么时候结婚？对象是做什么的？在哪上班？家庭条件跟你一样吧？父母是做什么的？你在北京买房了吗？为什么不买房？父母肯定可以支持的吧？你小时候是不是受过什么伤害？ 以上一系列问题不知跟工作有什么关系？又和应聘者人品与能力有什么关系？ 除了上述莫名其妙的隐私问题，面试官还有一系列主观恶意揣测，争议最大的一点就是坚持认为我是偷偷瞒着我老板在职找工作（还跟我讲什么心理学），而事实是我的确有事先跟老板沟通过跳槽意向，我清楚明白得在应聘表上留了工作单位的老板名字以及办公电话，并当场说如果不相信可以打电话跟我老板求证。而该面试官仍然固执得认定自己的猜测是对的，明明是没有任何事实依据的恶意揣测，还要装心理学大师。全程没问多少和工作相关的专业性问题，反倒是我自己提了很多对该行业的想法，得到的回应居然是：“你不管是业务能力还是逻辑思考能力都很棒，外形气质也很好，8000块钱能满足得了你吗？“我很确定得表明了我的工作态度，愿意吃苦耐劳，成长和学习是最重要的，刚进来的薪水够生活就好，我没有太多要求。但面试官认为我讲话滴水不漏，圆滑，不够坦率，肯定对他隐瞒了80%的东西。然后就问了先前那些莫名其妙的隐私问题。我讲话滴水不漏说明我重视本次面试，事先做了充分的准备，难道要一问三不知讲话处处是漏洞才是坦率吗？对于面试官对我的恶意揣测和固执曲解，我当场委屈得哭了很久，面试官还说：“以你的能力，外形气质，走出去完全可以找到更好的，你哭什么呀？”我说了面试官对我的评判是非常有失公允的，也全都不是事实，所以我委屈。 其中的一个问题很奇葩，面试官问我：“如果录取你和不录取你，你分别会是什么心态呢？” 我回答说:“如果不录取我也没关系，那就是缘分没到，顺其自然。我会继续寻找适合我的行业和岗位；如果录取我的话，我会认真工作，努力拼搏。”面试官说：“不录取你，你就放弃了呀？如果录取你，你也没有说到会感恩企业，你对企业没有感恩之心。”我反问：“难道公司都决定不录取我了，我还要死缠烂打吗？” 从这个面试官的话语间可以感觉到——应聘者必须处于非常卑微的姿态，不录取你你也不能理性得寻找下家，要上赶着死乞白赖得求着面试官录取你。如果录取你你应该感恩戴德，还给你发工资简直就是你上辈子修来的福气！很明显这家企业是一种高高在上的姿态，并不认为员工与企业之间是平等自由双向选择的关系，不懂得尊重应聘者，好像应聘者要跪舔他们才是正常的，如果不卑不亢反而是莫大得高傲。鉴于我的回答，面试官还说了以下话语：“有那么多比你漂亮有气质，能力又强的女孩儿，也没你这么清高啊。在我们丽兹行，能力是其次的，但价值观很重要，能力不那么强可以培养，但是要像一张白纸一样纯粹。 招人不重视能力，反而要求越像一张白纸一样，想想就后怕，完全就是要对员工洗脑，当然是越没能力越好控制。 这是一次非常不愉快的面试，委屈至极！乃至于我回家后仍然伤心了好久，不是伤心失去这么个机会，而是从来没有被雇主或上级这样侮辱过。我后来把这次面试经历告诉了我父母和我老板，都一致认为这样的公司和这样水平的面试官，就不值得去了。哪怕我现在已经正式离职，我跟我前东家都是很愉快的。本次所述经历绝对属实，如丽兹行任何人有质疑，欢迎联系我！这是匿名评价，如果知道联系谁，也能说明本次经历无虚言。以上，供大家参考。...查看更多