高分子材料工程师

上午投了简历，下午就给了通知，说第二天去面试。先是填一张信息表，然后让做一份试题，全是PP、PE等加工成型方面的专业题，接触过就会觉得很简单，没接触过加工成型估计就做不出来。然后HR改试题后面谈，就一般面试的问题，完了就联系生产研发中心的一博士主管来面试，聊了点自己的课题和工作经历，最后让另外一个经理来面，结果出差了，就让回家等，本来说第二天给消息的，结果一个星期都没个信儿，没戏了也说一下嘛，一条短信又不费什么事儿。...查看更多

基本算是行业内的，所以聊得也算投机，聊完后就定了下工资，其他的都没怎么问。后面就打电话过来说合适的话就去上班，我也答应了。但是除了工资，像其他的福利待遇之前我都没问，所以我就打电话问了人事，人事妹子刚来没多久，很多东西不清楚，我又联系了公司老板。 公司不大，所以像什么交通，通话补助没有，年假没有，反正除了工资和年终奖，其他基本没有，加班一般是没有的，有的话算义务加班（其实年终算主要的吧，有年终奖就可以了）。最后我让他用邮件发一份offer来确认此次的招聘，老板支支吾吾说等他到公司弄下。 大概2,3小时后，我收到一条短信，他们又觉得我不符合他们的要求，不录用我了。看到短信我真是无语了，我只是问下我工作的待遇，你们就觉得我不靠谱，出尔反尔不录用了。我问的都还算基本的，都是大家求职时会关心的一些东西。再说那些我问的福利都是你们公司招聘简介里包含的，你现在说没有，算不算忽悠呢。 公司小不是你制度不完善的借口，你完全可以在面试过程中将这些情况说出来，大家互相选择嘛。如果面试的时候不问清楚，不说清楚，待到入职后发现啥福利没有，你在这个公司还有好心情吗？还不如爽快点，提前告知应聘者，如果我入职了说明没有相关福利待遇我也可以接受的。所以公司的差距不仅仅在于大小，更在于老板的态度。 ...查看更多

在智联招聘上写的五险一金，去了跟我说没有公积金。不交公积金的公司懂得都懂。因为人事说不能线上面试，我还专门去了成都一趟。去之前说的是过去了找她，周五发了消息可能有点晚了，一直到周日才回我，我寻思周末休息但是回一下能不能面总行吧，周日晚上跟我说周一不行，要周二，面试的领导不在。结果周二从市区坐了两个小时公交过去，发现面试官还是只有hr一个人，所以她所谓的面试领导不在又是哪出呢？比较好的是我说住的太远了，希望下午过去，她也没有为难我。面试之前在看准上看到一个面经，说他们公司其实是招销售，果不其然，过去随便聊了两句，然后就往销售方面引，说我不够资格搞研发，我真的笑了，我在实验室待了三年多是白待的是吗？因为我本人的意向就是研发，对销售真的不感兴趣，所以她让我选三个职务我把销售排到了最后，可能也是没录用的原因吧。去的时候是下午，看到上午面了很多人，起码十来个，她在表上都给他们打了❌。我面试完之后，她跟我说会在三个工作日内通知我，等过了72小时还是没消息，我去问她她才给我发面试没通过。去的时候那个片区很多化工厂，他们公司看起来环境啥的确实好很多，但是没有公积金自己体会吧。很无语的就是我问她你不是写了五险一金吗？她说那是因为那个是固定的，改不了，那我想别人去面试之前你不应该告知一声吗？害得白跑一趟，大家自己掂量吧。...查看更多