客户经理实习生

谨以此问纪念我第一份成功的暑假实习本人坐标华南某城市。不同于其他企业的超长战线，华为的暑假实习计划面试都在一天完成，包括一面群面、二面HR面、三面综合面和四面英语人机对话面。 一面是22人的集体面试，分为两组，轮流自我介绍。然后面试官会就个人介绍中的亮点或者不解之处追加问题，需要好好抓住与面试官直接对话表现自己的机会。接着就是就一个话题开展2组的展示，并且输出汇报。本人那场是关于影响领导人权威的十个因素排序。这个环节中，队伍需要明确分工，领导、计时员、笔记员、意见贡献者需要各司其职，不要有过多争吵，需要好好配合。如果内部分裂的话，很有可能整组被团灭。接着就是输出汇报方案，然后面试官会就两个方案中的不同点让两组开展辩论，主要考察反应能力与语言能力，大家尽量抓住重点多发言！最后就是特别残忍，也是最容易出现组内分裂的环节，面试官要求组长选出组内表现最好的三个人与表现最差的两个人。这个时候，就需要自己随机应变了，不要丢掉自己的风度，尽量表现自己的能力即可。 第二轮面试是HR面，主要考察简历中的内容。问题更多会集中在简历条款，可以参考某洁的八大问，需要对自己简历充分熟悉，不要造假！真诚最重要，幽默风趣也很重要，毕竟客户经理岗位，会聊天是关键。比如，HR问我在生活中最失败的事情是什么？我说，没有女朋友算不算？HR听了就非常开心，笑着对我说去准备下一轮。 第三轮面试是拷问人生问题的综合面试，面试我的boss是中国区某代表处的代表，也就是一个省的主管了，级别非常高，经验很丰富，他的面试非常不容易对付。他从我的社团实习经验聊到家庭背景，再从人生理想到对华为内部治理的问题，无话不谈。我不断用事例来证明自己很符合华为公司，绞尽脑汁令自己符合岗位要求。特别是面试中还不断进行压力测试，面试官对我说，你之前只有一个人过了面试，其他人都没有过，你觉得自己凭什么能够劝服我成为第二个通过我这关的人？我不停地去展现自己的优势，但面试官说还不够，希望我展现更多内容。这关可以说是决定自己能够通过面试的关键一环，我和面试官聊了差不多一个半小时，其实已经很累了，但是终于如愿以偿闯入最终面！ 第四关就是英语面试了，人机对话的形式，考过四六级的同学大多数能够通过，所以不需要太紧张，发挥出自己普通水平就行。回首当初加入华为时候的一腔热情，我不后悔参考这次实习的面试，也非常期盼更美好的明天。华为是一个很好的平台，有最国际化的视野，有最优厚的待遇，有最好的ICT技术，最新闯入世界五百强83名就是最好的明证。我喜欢这里，压力常在，动力常在。谨以此文与所有热爱与期待进入华为公司的同学共勉，为了更美好的全连接世界，加入华为，一起奋斗吧。 ...查看更多

华为的客户经理实习生岗位 3月20号之前完成了网申； 3月26号之前完成了性格测试；性格测试不用太担心，如实填写，前后不要矛盾，就没有太大的问题。如果第一次不过的话，还有第二次的测试机会； 3月31号在深圳大中华希尔顿酒店进行了群面。一共19个同学，分成两组。首先是按顺序自我介绍，A组2分钟，到B组时因为赶时间，所以调整为1.5分钟。 然后给每个同学发了一张纸，上面有问题，大概是你的导师派你去外地出差，需要你选择具有以下性格的同事一起出差。一共9个选项，记得有：熟悉出差城市、博学、幽默、善良、坚强、勇敢、热情、身体强壮、外向。让在纸上进行排序，并写出理由。3分钟后交上去。然后给15分钟时间进行无领导讨论。然后给几分钟进行小组展示。然后面试官分别对一些感兴趣的，或者发言不多的同学进行了提问。然后就让所有人出去等通知了。 群面结束之后，大概就清楚自己会被淘汰。对手真心太强悍，输的心服口服。基本上都是清华的研究生、北大的研究生、哈工大的研究生、港大、港科大、港中文的硕士、还有一些有3年左右工作经验，并且目前在香港读硕士的同学。 为了应聘这个岗位，我也是老老实实看了两天面经，做了一些准备的。无奈竞争真心太激烈，剩下的只有满满的无力感！！！ 今年9月份就去港大上硕士了！希望明年这个时候，也能像他们一样重新自信、淡定的站在面试官面前！...查看更多