亲子老师

岗位职责：
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程；
3、根据公司组织架构及战略规划，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4、结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
5、负责统筹、协调部门与公司其它部门的工作，确保相关部门的良好运作；
6、负责公司重大活动的策划，并组织人员做好筹备与实施工作；
7、完成总经理临时交办的其他事项工作。