NPI

社招NPI项目经理。这边招聘有点挺奇怪的，用人领导也要负责招聘的事。那天晚上9点多接到用人领导的电话，他自报家门后，开始了十几分钟的电话面试。简单了解过往经历，项目经验，以及板卡生产的流程之类的。面试官感觉挺NICE.聊的挺好的，有些面试不足的地方也会给你指出。 然后他让我加了hr的qq进行一轮视频面试，和hr小姐姐的视频面试并不理想。她问的都是一些套路问题，能不能接受加班？为什么离职？过去在岗位中学到了什么，你认为最重要的东西？期望薪酬是多少？面试前对这类问题没有准备好，回答得估计没有让人满意。人事告知，如果你通过，三天内我们会通知你过来广州进行技术二面。没有通过就不通知。 ...查看更多

网上投了简历npi,很快第二天人事打电话预约面试，下午两点厂门口保安室微信扫一扫填资料，顺便说一句，通知说登记手机号就可以，实际姓名身份证号码一个都不能少，还有要填被访者姓名和手机号，再返回邮箱找信息，程序又退出来了，等找好了再进入啥都没有了。 进入厂区上楼填表和人事聊了一下都还不错，等部门主管面试，等半天居然说不在出去了，用人事电话和主管沟通，问了三个问题，1，断差件用喷涂还是阳极氧化，没有标准答案，what？？什么鬼？和工作沾边么？用什么工艺自己定么？确定不是招电镀工？顿时我这180的血压就升到了360，我直接说不太懂电镀回答，他说我太low,我忍！ 第二个问题，国外客户发了一款产品，只有3D图档问怎么办？顿时又是一万只***奔腾而来，这么大个坑怎么跳啊，能怎么办，找客户要啊，没有技术基准和品质标准难道自己闷头搞？就算搞出来了你交给客户就是合格的吗？你认为的合格不一定是别人要求的合格，标准有了，ts16949五大工具往上一套，产品不就出来了吗？脑袋多大的坑能问出这样的问题？直接拒绝回答。 到这里，算是彻底凉了，最后一个问题更奇葩，你让我开多少工资要你？前面的一切都是为这句做铺垫？所以就把目标薪资翻了一倍告诉他，就这么多，撤！对了，人事小姑娘态度还是不错，赞一个！ ...查看更多