这应该算求职面试生涯中最无语的前三名了,在此稍作总结,也发发牢骚:
(1)守时问题:和人事约了3点,考虑到守时原则,2:40就到该公司了,在前台填完面试信息表约2:50,然后约我过来面试的招聘人员说她犯了个小错,同时约了两个人在3点面试,要知道我来得比另一位求职者早20分钟,但是另一位求职者却先行面试;在面试最后,面试官调侃说我离该公司近,过来聊一下也没什么,我当时有点想回他“的确挺近的,过来花了5分钟的车程,面试等了50分钟”;
(2)礼节问题:我在前台等了50分钟,3:40才有人招呼我进行面试,期间约我过去面试的人事小姐除了解释她犯错邀约时间重复外也没再出现过。进了面试办公室,有两名面试官,一个是年轻的小姑娘,全程没说一句话,另一位感觉35岁左右的先生,全程瞎扯,最重要两人均未介绍自己的职位;
(3)面试人员专业性问题:那名先生随意的翻了一下我的简历,大概问了一下本人的项目经验,然后开始打听我在原公司的薪酬和项目提成,当听到我项目提成后立即说他们定位的该面试岗位不存在项目提成;接着,该名面试官有开始问我加班情况,我如实回复在现公司加班是常态但是无加班费但是可以调休,该名面试官随后调侃说他们公司无加班费也没有调休这一说法。
由于本人原职是董秘,工作重点在政府项目和产业项目,该名面试官还向我打听我现公司的一些投资情况,甚至打趣投资事宜是否存在合作机会。最后,面试官直白的打趣,说他都有去我现公司的想法,表示了对我现公司感兴趣。
其实去易尚展示面试前了解了一下该公司情况,获悉该公司股票跌停,7月两名重要高管套现离职,同时也向其高管的一名朋友打听了易尚的情况,本着久未应聘锻炼一下面试技巧的想法过去,但该公司面试人员给人的感觉实在是差。
...查看更多