会展活动销售

一面：HR打电话过来沟通了一下工作经历，发给我一份几百题的心理测试和十几题数学题，感觉好正规PS:其他同事根本没题目，就我有，也没人关心结果二面：主题展会的总经理面试，问一下之前的工作经历和薪资待遇，就通过了三面：会展集团总经理面试，主要了解之前的工作经历，遇到的最沮丧的事情四面：董事长面试，简单了解工作经历，之前的薪资结构，还有家庭状况过了几天hr就通知面试通过了...查看更多

一面 初面电话面试，HR一听有会议销售5年经验，态度很好的约面试地点，询问了销售的一天工作流程，称一天打40个有效电话，展会内自行发展拓展客户，觉得和之前的会展公司流程相似，答应来面看看。二面HR带销售部主管直接面试，HR不是电话微信沟通的那位，填写表较为详细，当面问询较多，最后指出部门要求一天电话40个没错，但是要求时长一个半小时，每次电话要超过60秒才算，你有这个要求没有问题，但是前后落差太大了吧，我还一再确认是否是电销性质，确认不是才来。对于销售岗极其不友好，销售主管很高傲，没有办法想象以后在一起共事是什么样子，HR诱导邀请面试，主管全程黑脸，最后问我还有问题吗，我说没有问题了，面试结束俩人都没出会议室，连起都没有起，这就是公司的素质，劝退避雷！！...查看更多