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计划专员
计划专员是做什么的?本页面为用户提供了计划专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 00:00:00 更新
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计划专员简介
岗位职责
词语释义 计划员主要是根据客户定单安排生产计划。在安排生产计划过程中,要考虑到客户的交货日期,本公司的生产能力,供应商在物料上的供应,生产线设备等。要及时跟踪生产物料情况,生产车间的情况,客户定单情况,并要及时发现问题,处理问题。 工作流程 1、做好生产计划的综合平衡工作,合理安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率; 2、负责根据生产任务或订单的要求,依据计划情况编排制定工程单号,及要求完工日期,并下达到各职能部门及生产单位; 3、负责下达月、周指导性生产计划,采用项目管理的方法,逐项落实,实施过程监控; 4、及时调整生产计划,保证重大项目的供货,对于可能出现的问题及时反馈; 5、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实,依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求。 工作职责 1、产量:产量是工厂的关键任务,尤其是作为班长来讲。可以根据品种或型号,统计汇总全年各月份产值或产量,可以通过饼图表现品种分布,通过折线图表现各月增长或总产量变化。当然除了数据还应有文字分析,可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。 2、效率:效率是老板比较关心的指标,一般可以通过小时数量和单位产品工时来表现,当然不同行业有不同的表现方式。应该通过折线图表现全年每个月份效率的变化,同时要说明通过哪些事情或措施的实施,实现了这一目标。 3、品质:品质是非常关键的目标,可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明,结果品质的指标有客户满意度、成品检验合格率、废品率等等;过程品质指标有过程不良率、过程废品率、返工率等等。同样,仍是依据数据和图表采用柱状图表现不同品质问题的频度、饼图表现问题的分布,折线图表现全年每月的数据状况等等,也要有分析,什么样的问题如何处理,或者是针对某月份(或某季度)这种质量形势,采取了哪些措施,具体如:1、2、3、等等,实现了在〉〉〉月份后,指标达到了什么?对于什么样的问题,尚没有有效的措施,已经将这种情况向哪个部门汇报,目前采用哪总措施等等。 4、成本:当老板的都关心的指标,现在市场比较透明,定价权不在制造企业(技术含量极高产品除外),在市场的透明价格下,降低成本就等于提高利润,所以说成本分析是很重要的。选择你所承担的成本指标,如:废料(不同于废品,一般指剩余并不能再次利用的材料)、原材料消耗(同样数量的产品,原材料消耗降低),水电费降低,单位产品的小时费用降低等等,要总结在这一年里,做了哪些工作是的成本降低,带来多少利润等等。当然,一样可以采用图表的方式表现数据变化。 5、人员:人员主要是指多能工培养在你所负责的班组有几个人,负责哪些工序,对这些人的培养目标是“一专多能”。如何通过轮岗的方式进行培训,如何在培训过程中既不耽误生产,又不影响品质,还把人员培养出来了。这里有个人员培养量化表,可以学习学习,做好就好。 6、创新:创新说白了,就是实现上述指标的方式方法,而且这种方式方法,你们单位没有人用过,就是创新。可以是小发明、小创造、小改进,也可以是合理化建议,总之对指标有好处,对企业有好处就行,要形成一种常规模式,逐步推广,形成改进前和改进后的对比。
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计划专员工资
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月收入平均值
¥
8,505
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,151
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*计划专员在全国的平均月薪为¥8,505,中位数为¥7,151,其中¥2k-7k工资占比最多,约48%。
计划专员就业
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同比上月,人才热度
+3.93%
计划专员招聘
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同比上月,职位数量
+0.18%
计划专员面经
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匿名用户
计划专员
确定通过
面试过:
法雷奥中国(valeo)
介绍过往工作经历,用实际问题考研业务能力。还加上压力面试,考验汽车行业高强度工作适应性如何,是否做好心理准备。
2 年前 发布
1
匿名用户
计划专员
未通过
面试过:
博世中国
一个HR,两个部门经理,一开始用英语自我介绍和问问题,问题都是深入对目前工作的描述,我英语口语不行,后来就换成中文,主要还是两个部门经理对工作经历的了解,最后HR问了一些常规的,跳槽原因、职业规划、是否了解本公司本职位等等。 全程不到一小时,英语口语要好好准备。
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2 年前 发布
12
匿名用户
计划专员
确定通过
面试过:
南航
两轮面试一起进行时间长,首先是筛简历,之后进入面试的人分上下两个半场,一面是群面,之后马上二面,群面分两轮。一是随机抽题目即兴演讲,这个没法准备,全凭自我发挥,但是网上会有一些题库,比如对二胎政策怎么看等等。二是小组辩论,我的题目是新能源汽车的利弊。之后就是单面,问的问题比较简单就是对着简历问问
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包含1个问题,1个回答
Q:抽题目即兴演讲;小组辩论,我的题目是新能源汽车的利弊
2 年前 发布
1
匿名用户
计划专员
确定通过
面试过:
宝洁
比较看重逻辑思考能力,对英文有一定的要求,提前准备一下自我介绍,保持自信就好准备好自己完成了什么比较困难的任务 自己是怎么解决的
2 年前 发布
16
匿名用户
计划专员
确定通过
面试过:
华润五丰(中国)投资有限公司
面试的地点是五丰的总部,第一轮是HR人资面试,蛮热情的,第二轮是部门主管,中途等了40分钟,主管当时在开会,也表示理解了。面试完让我回去等通知,3天内告知,第二天就打电话给我,电话告知面试通过,等入职审批。 入职审批环节很慢,等了7个工作日包含周末的话总共13天这样,中途你可以打电话过去问,不过回复都是主管还在审批,只能等!等待自然会很焦虑,不过好在等到了入职通知!
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包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍 2.进来公司第一印象怎么样 3.你对工作范围或者人员有什么要求
2 年前 发布
5
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