医学信息沟通专员-实习生

第一轮是电话面试，问一些比较基本的问题，看过面经的朋友都能回答上来。第二轮是去到一个咖啡厅里面的面试，估计是一个HR和一个地区经理，因为我本人问题，没确定是否大区经理也过来（大区经理没来时候我就说和地区经理先会面，大区经理没到就已经OVER了）。第二轮主要是两个人针对简历上面的细节来问，我的简历上写着“熟悉office软件的使用”，他竟然问我透视表是什么，这个确实挺冷门的问题，你们写简历的时候自己注意一下。第二轮面试第一个问题就让我纠结万分，“你有没有为了达到某些目的而送过礼物给别人？”，这明显就是一个坑，至于怎么回答，你们自己想，仁者见仁。接下来的二十分钟都是针对我的自我评价来问问题，估计是看我的组织能力和处理冷门问题的能力。总结起来，这一次面试还是自己太过急，想不到我说的先会面一下竟然就变成了提前面试~...查看更多

先是问一些有关基本信息方面的问题，这个没有什么的，然后介绍了有三个环节：自我介绍，面试官针对简历提问，最后问我有什么问题。问的问题都算是比较常规的了，比如希望从这份实习中获得什么？认为自己性格上的缺点有什么？还有就是对职位以及公司的了解程度这些方面的问题，说真的难度不算太大，但是呢，自己感觉表现得不好，很多没准备到的问题被问到自己有点乱了阵脚，可以说面试我的姐姐人真的很好，也可能觉得我实在太搓了...所以对我从事销售岗位提出了可以改进的建议，非常感激！感觉是没机会二面了，自己表现实在是太差......查看更多

面试分为三轮：地区经理一面，大区经理二面，三轮考核。其实面试难度并不会很高，主要想了解你这个人适不适合这个职位以及看你自己能否表现把握这个职位，就是你有没有很强的任职欲望，其他的一些基本问题网上也能够搜索，还是要做好准备的，当然给一个建议关于自我介绍，不要照着简历背，简历不是镜子，它只能收纳你个人信息，要学会突出自己，回答问题的时候不确定的不用着急很快回答出来，可以仔细思考下再回答（给自己信心，你是有能力来任职这个职位，而不是来尝试看看有没有机会获得这个职位的），当然其很多问题也会从简历上提问。 当然面试前一定要放松心情噢，过于紧张其实对你面试会影响，不利于你正常发挥，我到面试前半个钟就什么都不想，深呼吸几口随便玩玩手机耐心等待，到你的时候从容，微笑，正常说话控制节奏，一切都水到渠成。        考核就不说内容什么了，对企业不负责，总之到了考核阶段就认真准备，总会给你回报的。         说了这么多总结就三点：         1.提前做好一些准备。 2.保持自信。 3.表现出你强烈的任职欲望。         最后祝大家好运，辉瑞真的是个好地方，对实习生培养非常重视，也非常锻炼实习生的能力以及其他各方面的，会让你收获非常多。 ...查看更多