面经详情

捉着每一个经历的细节来问
第一轮是电话面试,问一些比较基本的问题,看过面经的朋友都能回答上来。第二轮是去到一个咖啡厅里面的面试,估计是一个HR和一个地区经理,因为我本人问题,没确定是否大区经理也过来(大区经理没来时候我就说和地区经理先会面,大区经理没到就已经OVER了)。第二轮主要是两个人针对简历上面的细节来问,我的简历上写着“熟悉office软件的使用”,他竟然问我透视表是什么,这个确实挺冷门的问题,你们写简历的时候自己注意一下。第二轮面试第一个问题就让我纠结万分,“你有没有为了达到某些目的而送过礼物给别人?”,这明显就是一个坑,至于怎么回答,你们自己想,仁者见仁。接下来的二十分钟都是针对我的自我评价来问问题,估计是看我的组织能力和处理冷门问题的能力。总结起来,这一次面试还是自己太过急,想不到我说的先会面一下竟然就变成了提前面试~
Q:你有没有为了达到某一个目的而送礼物给别人1条回答

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