英文PM

到了之后人资先给了两张纸，一张是个人基本情况填写，和一些基本问答，考察对公司的了解和价值观吧。另一张是笔试题，考察英译汉的能力。我认为第一张纸上的基本问答是没有必要的，面试过程中后来基本都有问道，写这个比较浪费时间。英译汉比较难，使用了一些游戏场景专用的英文词汇，一个单词不明白的话，整句话就会翻译的很搞笑了。这一part做得不好。填好这两张纸之后就安排面试了，我自己准备得不充分，一开始还有点紧张，中文自我介绍说的很快，英文没有准备就直接卡壳，出师不利。后面的回答顺利一些了，但是答道一些问题的时候过多的套用自己以往的经验，我想公司也不希望招进来一个被过去公司洗脑思想固话的人吧，，所以也不太好。总之就是一场失败的战役。分享给大家做失败教训吧。...查看更多