感觉没戏前台小姐姐挺有亲和力的，带到一个独立会议室给填写面试表，面试表内容相对别的地方会比较具体一点。包括星座是否离异这些。不会让你等很久，效率还算是高的。最后会告诉你如果确定本周内会通知，那也就是说本周内不通知就是不过了。
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Q：以往工作经历。
人事-外聘员工
人事-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了人事-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-08 02:00:00 更新
人事-外聘员工简介
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；a
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系培训以及培训效果跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
如果您不甘愿一辈子为别人打工，希望搭建自己的创业舞台，并且符合以上
人事-外聘员工工资
月收入平均值
¥5,847
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,710
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人事-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,847，中位数为¥5,710，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人事-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+1.0%
人事-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+0.58%
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历