通过他人得知招聘消息。一对一面试，先自我介绍，
再针对简历提问题，问职业规划，感觉问题难度一般
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Q：先自我介绍，再针对简历提问题，问职业规划，感觉问题难度一般
“新动力”管培
“新动力”管培是做什么的？本页面为用户提供了“新动力”管培的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-02 00:00:00 更新
“新动力”管培简介
岗位职责
1. 协助完善培训体系；
2. 根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划；
3. 负责内训师管理、建立；
4. 拟定培训计划，组织培训活动；
5. 负责培训课程开发，销售人员培训，公司活动培训。
2. 根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划；
3. 负责内训师管理、建立；
4. 拟定培训计划，组织培训活动；
5. 负责培训课程开发，销售人员培训，公司活动培训。
“新动力”管培工资
月收入平均值
¥26,463
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥25,196
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,850
*“新动力”管培在全国的平均月薪为¥26,463，中位数为¥25,196，其中¥22k-30k工资占比最多，约23%。
“新动力”管培就业
同比上月，人才热度
+9.89%
“新动力”管培招聘
同比上月，职位数量
+2.15%
“新动力”管培面经
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