零部件工程师

零部件工程师是做什么的?本页面为用户提供了零部件工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-03 18:00:00 更新

零部件工程师简介

岗位职责
工作内容 负责新产品研发的可行性分析,新产品的研究开发; 负责新产品的模具开发、检具设计、工装设计工作,并对委外加工的模具、检具、工装质量负责; 负责新产品的样品试制,并负责工艺卡片、检验卡片、产品标准等技术文件的编制工作; 负责对新产品的试验检测工作进行跟踪,并负责审核《试验检测报告》; 负责在已有产品的基础上进行改进和零部件的修改工作,并负责各产品的通用零部件的设计,以提高产品零部件的通用化率; 负责处理、协调和解决产品出现的技术及质量问题,实施产品工艺改进和质量改进计划,解决质量隐患;参与对供应商的选评,负责对合格的供应商进行技术支持,同时应协助其他部门完成技术支持工作; 负责公司产品的企业标准的制定、专利申请、技术情报分析以及资料的归档统编的管理工作。  工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危险性:基本无危险,无职业病危险。 职业要求 教育培训: 电子工程自动化等相关专业本科学历,要求有一定的模拟电路基础。。 工作经验: 一年以上相关物料的工作经验;能够熟练运用PADS或Cadence等EDA工具软件。 技能技巧: 能够熟练运用word,excel等办公软件;有扎实的理论基础,丰富的业务专业知识和技术工作经验;能够阅读英文技术文献,具备基本的英文写作能力,对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握;独立解决技术问题,有较强的创新意识。  态度: 进取心强,有良好的学习和创新能力。有一定的计划组织能力和沟通能力,有较强的学习能力;思路清晰,独立性强,较强的沟通协调能力,具有良好的团队合作精神,并能够承受较强的工作压力。 职业发展路径 部件工程师需要有扎实的理论基础,丰富的业务专业知识和技术工作经验,需要及时掌握业务领域内的新技术或趋势,能够独立解决技术问题,有较强的创新意识。
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零部件工程师工资

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月收入平均值
¥18,498
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥16,111
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,800
*零部件工程师在全国的平均月薪为¥18,498,中位数为¥16,111,其中¥7k-12k工资占比最多,约24%。

零部件工程师就业

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同比上月,人才热度
+1.38%

零部件工程师招聘

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同比上月,职位数量
+1.89%

零部件工程师面经

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匿名用户
零部件工程师
未通过未通过
面试过:江森自控
昨天早上才搞江森的网投,之前一直没有想过要去,所以也没有在意。后来在网上看了看,有一个职位亚洲技术研发中心的零部件工程师还比较对口,就投一下吧。 晚上参加了江森自控的宣讲会,感觉他们组织的有点失败,特别是最后的江森鹤华的宣讲女士,把好多人都搞晕了,以为江森自控就是江森鹤华过来招人,实际上他们完全是独立的。 宣讲会结束后想着来了就投一下吧,女朋友还想领点小奖品,可惜等我找到发奖品的地方时,人家都已经发光了~~ 今天上午大概有10点的样子得到了面试的通知,说下午3点半到动力楼4楼面试。由于时间比较紧,基本上没有怎么做有针对性的准备。 下午3点到了动力楼,四楼大门紧锁,原来是在二楼面试。已经坐了七八个研究生兄弟姐妹,简短的交流,其他兄弟姐妹都是自控和能动的,只有我自己机械的。江森面试的时间观念并不强,前面几个有通知2点45面试的,最晚的到3点40才轮上,我自然也到了将近4点才进去。 等了大概半小时,第一个进去的人出来了,说还是有点难度,有专业知识的提问,还要用英语讲描述自己做过的一个项目。我想,恩,好,可以锻炼一下了。 但是到第五六个的样子,突然说:没有用英语面试我,挺奇怪的!而且说面试官好像换人了。之后的所有面试都没有英语了。 大概4点轮到我了。开始是自我介绍,自然都有点准备,从学习科研到学生工作,主要说了一下自己的成绩。 然后为我为什么选择这个职位,我感觉这个问题水平不高。 第三个问题是你有没有女朋友。这个主要是考察你的女朋友对你的工作地点等是不是有限制,有女朋友的最好要把这一点讲清楚,让他们知道有女朋友只有促进作用,对求职没有任何副作用。 第四个问题就是问我老家是哪里的。我想这个问题主要是想考察以后工作地点变动的可能性,以及你到所申请岗位的工作地点的适应性。这个如实回答就好了,现在应该没有人太在乎你的籍贯。 第五个问题,我感觉也是最不好回答的问题,说一下你的三个优点和三个缺点。对自己还是要好好剖析一下,注意缺点一定不要说原则性的而且对工作有影响的,这个可以参考面试指南。我没有说满三个,说了两个有点和两个缺点。 基本上就这样,完了之后说10月底给答复,没有笔试,只有二面,二面就是等10月底的答复了。 结束之前问我有什么问题,我就问了一个,公司为员工提供了哪些培训和提升的机会?女面试官回答了我的问题,说有将近半年的定岗培训, 前三个月会到工厂。并且每个新员工都有一个导师。 总体感觉 (1)自己说话的声音有点小,是因为受了两个面试官影响的,他们问的声音比较小,自己自然也就没有大起来。这样就显得自己不很自信,所以以后应该适当提高音量。 (2)面试官嚼口香糖,我不知道她是故意缓和面试的气氛,不让我们太紧张,还是个人问题。但我想是前者,毕竟世界500强的企业的hr这点素质还应该有。但是一点,不要被他们的表现左右,认真回答好自己的问题最重要 (3)昨天晚上的宣讲会给我的印象并不很好,特别是很多问题都没有讲清楚。这一点江森以后应该注意,企业形象很重要。 (4)他们最早要10月底给答复,这个有利有弊。毕竟江森的名气还不是特别大,如果这段时间有其它好的offer,我估计没有人会等,除非动机非常强烈的。当然这段时间也给自己留出了选择其他公司的时间。 (5)没有问一个专业问题。最后的几个兄弟姐妹可能都没有怎么问专业知识,所以大家可以根据这一点来自己判断一下公司对职工的要求,以及以后可以提供的东西。...查看更多
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Q:开始是自我介绍,然后为我为什么选择这个职位 第三个问题是你有没有女朋友 第四个问题就是问我老家是哪里的 第五个问题说一下你的三个优点和三个缺点
2 年前 发布