科技项目专员

一面：boss投递后，电话HR沟通基本信息，公司基本信息，主要工作职责二面：项目部经理单独面，主要了解学历、过往经历、项目经验、薪酬结构、提成等等总的来说，还是比较正式，但部门人员不多，容易加班，这个行业本身就会经常加班，但人员配置不合理导致更容易加班。

面试过程是一个研发部经理，一个是人事招聘主管，主要还是涉及技术问题，看你以往的经历，其次是看你的稳定性怎样，维力是喜欢稳定性比较高的人。

硕士的话看看你的科研能力，成果好的话基本没什么问题，问一些你对专业领域知识的了解和看法，以及你的优势。