收银员-外聘员工

收银员-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了收银员-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-01 15:00:00 更新

收银员-外聘员工简介

岗位职责
1、严格遵守财务各项规章制度; 2、不得擅自更改各种原始凭据,如有问题应请当班主管或经理签名,并注明原因方可; 3、对有关资料应妥善保管,不得遗失或转借他人,特别是营业报表和帐单; 4、正确识别货币的真假; 5、做好结帐工作,做到项目清楚,计算正确等细则,发现短款由收银员本人赔偿,长款需上交财务,查明长短款原因,否则属贪污行为; 6、及时将营业款送交财务,严禁挪用备用金及营业款; 7、收银员无权打折,若擅自打折,后果自负。确需打折的须经经理签字方可; 8、单据完整有序地装订,不得任意将有关单据作废,确需作废的,须经经理签字证明。
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收银员-外聘员工工资

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月收入平均值
¥4,035
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥4,077
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*收银员-外聘员工在全国的平均月薪为¥4,035,中位数为¥4,077,其中¥2k-7k工资占比最多,约98%。

收银员-外聘员工就业

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同比上月,人才热度
+1.02%

收银员-外聘员工招聘

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同比上月,职位数量
+0.14%