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收银员-外聘员工
收银员-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了收银员-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-01 15:00:00 更新
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收银员-外聘员工简介
岗位职责
1、严格遵守财务各项规章制度; 2、不得擅自更改各种原始凭据,如有问题应请当班主管或经理签名,并注明原因方可; 3、对有关资料应妥善保管,不得遗失或转借他人,特别是营业报表和帐单; 4、正确识别货币的真假; 5、做好结帐工作,做到项目清楚,计算正确等细则,发现短款由收银员本人赔偿,长款需上交财务,查明长短款原因,否则属贪污行为; 6、及时将营业款送交财务,严禁挪用备用金及营业款; 7、收银员无权打折,若擅自打折,后果自负。确需打折的须经经理签字方可; 8、单据完整有序地装订,不得任意将有关单据作废,确需作废的,须经经理签字证明。
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收银员-外聘员工工资
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月收入平均值
¥
4,035
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
4,077
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*收银员-外聘员工在全国的平均月薪为¥4,035,中位数为¥4,077,其中¥2k-7k工资占比最多,约98%。
收银员-外聘员工就业
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同比上月,人才热度
+1.02%
收银员-外聘员工招聘
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同比上月,职位数量
+0.14%
收银员-外聘员工面经
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匿名用户
收银员-外聘员工
确定通过
面试过:
南京便利蜂商贸有限责任公司
hr直接面试的我,是18年3月份进的,我当时是一个小白,问的也很简单,毕竟我也不是太懂,在里面工作了半年了,如果进去工作竟然当训练店工作,千万不要去销售店,便利蜂里面的小人也有点多!总之适合锻炼但是个人感觉不适合长期做,销售店做半年,人会崩溃!
包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
收银员-外聘员工
感觉靠谱
面试过:
家乐福
没什么难的,就坐了一会,然后交流一下上班的休息时间,工作时间,工资,工作相关就可以上了。一般没什么难的,就是交流一下,看你这个人怎么样,做事行不行,对这份工作满不满意,觉得自己可不可以做,能不能做,要做多久,做多长的时间,然后就签订多久的合同。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有经验?
2 年前 发布
2
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