高级人力资源主管

1. 全面负责集团公司的人力资源管理与开发工作，制定并组织实施本公司人力资源管理政策及制度；
2. 根据实际需要，配合公司各部门合理配置工作岗位，做好人员定编，计划和控制人力资源成本，杜绝人力资源的浪费,建立集团公司薪酬管理体系，良好发挥人员效用
3. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题，受理公司各部门对于人力资源方面的投诉；
4. 完成集团领导交办的其他事项。