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消费者维权专员
消费者维权专员是做什么的?本页面为用户提供了消费者维权专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-20 06:00:00 更新
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消费者维权专员简介
岗位职责
简介 企事业单位为了提高产品销售量,派专人联系大宗的客户,如批发商、医院,从而有了招商专员。 举例:房地产方面—— 房地产方面招商专员负责一些商场、展位、办公楼、其他房产等筛选合作的商品供应商。 慎选适合本公司客户群的产品,并与供应商商谈获得最有利的供货条件。 收集本行业和相关行业商品信息,掌握市场的需要及未来的发展趋势。 向商品部总监提供相关产品的市场动向、信息及产品的运用管理策略的职务人员。 首先在陌生的环境要做好新产品的营销工作,就要对市场做调查,做市场分析,针对不同的客户群分别采取不同的营销模式。做大量的前期宣传工作。营销的方式有很多种,可以商场宣传,专卖店销售,可以作社区导购,等等众多方式。根据当地的实际情况采取不同的营销模式和渠道。 工作职责 在外企,市场部分为渠道部、品牌部、推广部,其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理; 在国企,市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科,市场专员设在销售大区,招商专员的工作职责为: 1.协助大区经理按公司要求,策划本大区的市场营销方案。 2.针对公司的市场推广主题活动,对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。 3.对公司要求的市场推广主题活动的开展情况,对大区内各办事处进行现场督导和检查。 4.组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。 5.参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。 6.协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。 7搜集市场信息及行业动态。 8.完成公司下达的临时任务。 9.制定年度,季度的市场计划——包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案和预算,并负责在公司范围内贯彻市场计划,负责组织、指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划,并负责组织、监督和评估实施。 1. 负责参与制定新产品上市计划,包括确认产品定位,开发产品利益点,并通过有效使用市场传播工具如POP、促销、广告、公关活动等传递产品上市信息和产品利益点,负责协调新产品上市相关的经销商进货,铺市工作,同时负责计划和实施新产品上市促销、人员培训和市场分析工作。 11.根据品牌建设策略和计划,与广告公司合作,创意和发展品牌、产品广告,并负责有效投放,负责创意和制作与品牌,产品和促销相关的POP等销售工具,同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计,制作。 12. 负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销,达到提高品牌影响力和销售达成的目的。 13.根据零售数据报告,第三方跟踪报告,以及其他市场信息,进行针对市场竞争的分析,发现市场机会,提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发,销售拓展,价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。 14..负责各种市场投入,如广告,专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。 15. 管理市场团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。 要求 须有品牌管理经验 (Brand Marketing), 或具备全国性渠道市场运作 (Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation)经验。 高度自我激励,并具备成功管理和领导团队经验。 优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调、沟通。 优秀的数据分析能力,和发现问题并解决。 富有活力和激情,为人开朗热情。 良好的中,英文口头和书面的表达能力。 第一种以区域的市场信息反馈,执行和监督管理为主; 第二种是公司总部的市场营销管理工作,从上到下。
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消费者维权专员工资
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月收入平均值
¥
6,487
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
6,378
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,325
*消费者维权专员在全国的平均月薪为¥6,487,中位数为¥6,378,其中¥2k-7k工资占比最多,约64%。
消费者维权专员就业
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同比上月,人才热度
+0.37%
消费者维权专员招聘
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同比上月,职位数量
+0.69%
消费者维权专员面经
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匿名用户
消费者维权专员
确定通过
面试过:
阿里巴巴
两轮,没有群面,就是简单询问了为什么来应聘,对这个岗位的了解,之前的学习经历。
包含1个问题,0个回答
Q:抗压能力。
2 年前 发布
匿名用户
消费者维权专员
未通过
面试过:
阿里巴巴
提交简历以后过了两天电话打过来的。区号是杭州应该是总部人事打过来的,自我介绍,简单问了以前工作的经历,让等通知,就没有然后了
2 年前 发布
匿名用户
消费者维权专员
未通过
面试过:
阿里巴巴
客满部门小领导打来电话面试,问了几个问题:为何离职?职业规划?目前单位令自己不满的地方(一项即可)?对应聘职位的理解?预想下到新的岗位后可能出现的问题或困难?是否有处理过客户投诉?如何处理?如果再次遇到如何处理? 事先没有充分准备,且当时还在单位,一边顾忌着可能出现的同事,一边匆匆作答,结果可想而知。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
消费者维权专员
确定通过
面试过:
阿里巴巴
初试无领导小组讨论 复试一对二面谈,随便聊聊 一天解决,晚上就接到通知说通过了
包含1个问题,1个回答
Q:未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
消费者维权专员
确定通过
面试过:
阿里巴巴
主要问了些之前工作的经历,需要举例子。具体的事件具体的解决方案等等。问的比较详细,然后会有情景模拟。
2 年前 发布
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