面试过程:公司前台礼仪接待差劲,工作态度欠佳。面试对应的负责人安排混乱,连接到前台电话出来负责面试都一脸的莫名。
第一步:填个人信息表;第二步:随意拿来2张A4大小的试卷(正反面)----1)性格测试、2)PROFICIENCY TEST FOR ENGLISH TEACHERS CANDIDATES。纸张印刷很不清晰,由此可以看出行政方面工作欠佳等相关工作环节衔接问题。...查看更多
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Q:从始至终,面试官始终不敢开口与面试者进行面试。招聘流程与技巧应予以改进,反思工作中的不足之处。面试就应该开口进行交流,而不是一味地做试卷。何况心理、性格测试通过笔试并不能反映面试者真实的情况;专业性方面的试卷同理。