确定通过第一天由人事初面，然后副总复试。交流了我以前的工作经历、我的性格特点，为什么离职，对以后的职位打算。
第二天通知复试，由总裁复的。总裁话不多，比较有气势。我就我自己的优缺点，对工作的态度和职业发展规范作了说明。总裁问了一些店面管理、人员管理、危机处理问题。最后对我的评价是：执行力强、责任心强，做事很细致。但缺少威严。他需要考虑一下。
第三天通知上班。...查看更多
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Q：1、以前工作的经历简述。
2、个人工作中的优缺点。
3、如何管理年纪跨度不一样的员工。
4、如何管理文化程度偏低的员工。
5、为什么会离开上一家公司。
6、突发危机处理办法。
