运动大使

一共进行了三轮面试，第一轮群面，20多个人分成4组进行类似闯关的运动环节，考验团队合作能力，然后每个人发表简单的总结和感受，然后是简单的个人面试。 第二轮就是当地分公司的hr进行一对一的面试了，问题千奇百怪，但是面试官很nice，节奏先放缓慢，让你别太紧张，从学习，生活等 方面都会聊一下大致了解个人情况，感觉主要是看你个人对自己的职业规划和对以往经历的思考能力和解决问题的能力和总结。 第三轮是运营经理面试，跟hr聊的差不多，但是后来进去工作了才比较清晰这轮面试的套路和意图，其实就需要经验更丰富的人再深入了解个人的学习和工作动机，来看是否与企业需要的人才相吻合，迪卡侬更欢迎的是活力而且勇于尝试的人。 ...查看更多

面试全程中文，可能因为是店铺面的不是统招的全职。先是和你身边的人互相了解，然后介绍对方。 第二步是分组玩游戏比赛，踢毽子+搭帐篷+仰卧起坐+跳绳，比赛后总结优点与不足。然后出进入单面的人员名单。 第三步进入单面，主要针对你的工作经历发问，楼主就是因为被说没有解决问题的能力被刷了，各位回答问题是一定要遵循STAR原则，着重强调自己思考解决问题的方法。 ...查看更多