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商务分析员
商务分析员是做什么的?本页面为用户提供了商务分析员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-16 02:00:00 更新
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商务分析员简介
岗位职责
职业简介 哈佛《企业管理百科全书》对“管理咨询”的定义是:“对现营的事业实行确实的诊断,进而针对经营环境的变化,确立现行事业的基本方针与有关未来的事业结构的方针,然后根据方针来制定计划并切实执行。” 在这个颇有些“个人英雄论”的领域中,较之咨询团队中的核心人物、资深顾问,商业分析师的角色似乎要平凡得多。但相比于咨询机构内部的很多其他业务人员,商业分析师往往具有较强的抽象能力,能熟练运用分析工具,善于用数据说话,他们的职责,恰在于以数据、资料为基本依据,根据具体业务需求,从中生成相应报表,为客户决策提供支撑。另一方面,这是一个直接介于客户和企业之间的角色,他们在各项目中发掘、分析、传达和确认客户需求,为专业咨询顾问们提供协助。从这一层面上说,如果说咨询专家们扮演的是主治大夫或者外科医生的角色,那么商业分析师往往与客户直接对话,承担起医士、护士一类的职责。 职业素描 工作内容 根据专业专长和所涉领域的不同,负责某个独立项目的调查分析,通过收集、整理数据信息,提出有针对性的方案或建议,能独立、高质量的完成大部分成果文件; 协助高级咨询师完成咨询或培训项目中的部分模块; 在现场通过专业、逻辑、理性的方式与客户讨论、界定问题并与其保持密切合作; 与客户沟通,帮助客户理解、实施咨询建议,协助其解决实际问题; 完成咨询过程的后续回访等工作。 职业要求 教育培训: 一般要求硕士及以上学历,经济、金融、工商管理、统计学、数学、计算机等专业;部分单位还要求从业者系重点大学正规研究生,MBA、经管、统计专业优先。 工作经验: 一般有数据统计相关工作经验的要求,曾从事过管理咨询、战略规划、市场研究等优先;具备系统的资料收集、整理能力,及良好的文字处理能力,尤其需有较强的英文口语及书面表达能力;具备较强的逻辑思维能力,敏锐的观察能力和独立分析能力,有较强的市场感知力和数据敏感度;良好的沟通表达能力和组织协调能力,富有进取创新精神和团队合作意识;熟练运用数据分析软件(如SPSS、SAS),具备较强的数据分析能力。 薪资行情 总的说来,商业分析师的门槛较高,薪水也较为可观。初涉此行业的初级商业分析师月薪4-6元;具有两年以上工作经验的商业分析师月薪可稳定在7-8元的范围内;而高级商业分析师的月薪可达1元左右。当然,如果可以顺利向咨询顾问等方向发展的话,收入则可达到年薪十几万甚至几十万。 职业发展路径 在本行业领域内,初级商业分析师通过专业素养的不断提升,以及实践经验的多年培养,可以向高级商业分析师的方向发展。 此外,商业分析师往往兼顾商业和运营的各种方向的知识,最成功的商业分析师都是那些能够“沟通、推动和分析”的人。因此,从长远发展角度看,有望向企业战略咨询顾问、企业文化咨询顾问、企业改制咨询顾问、品牌管理咨询顾问、营销管理咨询顾问、CRM咨询顾问、精益生产咨询顾问、供应链管理咨询顾问、人力资源咨询顾问、财务管理咨询顾问、BPR咨询顾问、区域经济咨询顾问、知识管理与信息化咨询顾问等方向发展;或转向其他相关领域,成为财务分析师、品牌经理等。 职业发展 品牌经理 财务分析师 企业战略咨询顾问 企业文化咨询顾问 企业改制咨询顾问 品牌管理咨询顾问 营销管理咨询顾问 商业分析师 → CRM咨询顾问 精益生产咨询顾问 供应链管理咨询顾问 人力资源咨询顾问 财务管理咨询顾问 BPR咨询顾问 区域经济咨询顾问 知识管理与信息化咨询顾问
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商务分析员工资
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月收入平均值
¥
26,796
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
25,113
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥79,900
*商务分析员在全国的平均月薪为¥26,796,中位数为¥25,113,其中¥7k-12k工资占比最多,约18%。
商务分析员就业
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同比上月,人才热度
-1.62%
商务分析员招聘
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同比上月,职位数量
+0.94%
商务分析员面经
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匿名用户
商务分析员
感觉没戏
面试过:
易唯思商务咨询(上海)有限公司
坐飞机过来的面试 一个business analyst 面的 基本都是咨询相关的问题 不适合没有经验的人 我是转行 没有任何行业经验 所以跟面试官沟通有困难 非常不建议 坐飞机过来面试 因为有被拉过来冲人数的嫌疑 本来以为是入门的岗位 问的问题跟healthcare 没有任何关系 个人觉得对岗位的理解跟和hr沟通的不一样 所以白来了一次 很后悔 希望公司可以对应聘者负责一点 如果不符合岗位需求 就不要邀请第二次面试了
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2 年前 发布
1
匿名用户
商务分析员
感觉靠谱
面试过:
中大咨询
宣讲会:中大咨询的校园宣讲会是必须要去现场的,因为他们在宣讲结束后会有一轮笔试,笔试成绩决定了你是否能够进入下一轮面试。 群面:通过笔试后,会以短信的方式通知你进入下一轮面试。面试的形式为群面,群面是有关战略咨询方面的(同学是抽到的产规方面的,感觉每组都不一样)。讨论全程半小时,发言次数不在多,只要能说出自己有用的观点就行(HR小姐姐全程都在很认真地聆听,只要你有贡献都不会被忽视)。 终面:我们当时是群面完,出去等了一小会儿,就宣布了进入下一轮的名单。终面是一对多,hr会根据你的上场表现以及你的简历一个个提问,回答问题时切记要有逻辑有观点,不要太多的废话。最后,会给每个人一篇短文,要求在规定时间内找出语句中的逻辑错误。到此,整个流程就结束了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
商务分析员
感觉没戏
面试过:
采埃孚(中国)
之前HR电话面试,这算第二轮,来面试的是我这个职位report的senior,两个女人,问很多很犀利的问题,对我个人和现任公司和目前工作内容的点评毫不客气,感觉她们像法官,问的问题诸如:别人给你的反馈是A,你的结论是B,你没有帮助的情况下如何解决?作死的问题让人怎么回答?要我也不会去了,跟这样的人工作不会轻松。
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2 年前 发布
5
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