市场部管培生

市场部管培生是做什么的?本页面为用户提供了市场部管培生的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-05 04:00:00 更新

市场部管培生简介

岗位职责
岗位职责:
1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查
2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。
7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。
10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。


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市场部管培生工资

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月收入平均值
¥10,074
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥10,124
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,800
*市场部管培生在全国的平均月薪为¥10,074,中位数为¥10,124,其中¥7k-12k工资占比最多,约49%。

市场部管培生就业

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同比上月,人才热度
-4.32%

市场部管培生招聘

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同比上月,职位数量
持平

市场部管培生面经

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匿名用户
市场部管培生
未通过未通过
面试过:凯诘电商
我就着重说两点吧:第一我觉得这个企业面试官很不尊重别人,觉得应聘者就是应该只回答面试官的问题,最多进行补充。每次我对贵司提出问题的时候对面就像被戳中了痛脚一样很不乐意回答。而且我在贵公司的网站上查询信息的时候恰好看到了财报,就顺带提了一下我看到贵司的,然后觉得有发展前景但也有一些疑问,结果面试官迫不及待得问我哪里看到的,还问了一些具体的细节问题,搞得好像普通人就应该看不懂,只有贵司大股东才能看一样。 第二这个企业的企业文化就是压榨员工获取利润。HR在介绍的时候放了一个视频,视频最后一个员工因为客户的无理要求而不得不加班,贵企反而觉得这是一种情怀,一种文化,甚至是一种常态。更甚者,当我提到贵司营收挺高但人数较少,似乎vip的规模都没有的时候,面试官表示vip人数不到我们的两倍,但营收却是我们的两倍多,平均下来vip的员工人均营收更多。但是要知道vip人员流动性非常大,加班量也非常大,所以贵司的目标是压榨近每一个员工身上的利益吗? 另外,当我第一眼去这个公司的时候,我就决定拒了它,因为贵司所在大楼的公厕实在太臭了,工作环境和强度足见一斑。这样的公司不知道的去一次就够了,但不值得去面试第二次,我现在都有点心疼我两百块的火车票钱。 ...查看更多
2 年前 发布
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