文件管理员、资料员、设备员、内审员岗位职责_文件管理员、资料员、设备员、内审员是做什么的-看准网

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文件管理员、资料员、设备员、内审员简介

岗位职责

1. 在技术负责人的领导下，及时完成工程资料档案的编制工作，保证施工档案资料与现场施工进度同步。
2. 保证在公司及省、市等各级检查过程中档案资料合格完整。
3. 按时到实验室取实验报告，将报告整理归档。
4. 监督劳务队伍完成时间的取样过程，送至实验室且检测合格。

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文件管理员、资料员、设备员、内审员工资

月收入平均值

¥5,666

高于平均值占比

0%

月收入中位数

¥5,826

近一年趋势

下降

整体分布

历年变化

最低:¥2,001

最高:¥78,800

*文件管理员、资料员、设备员、内审员在全国的平均月薪为¥5,666，中位数为¥5,826，其中¥2k-7k工资占比最多，约78%。

文件管理员、资料员、设备员、内审员就业

同比上月，人才热度

-3.27%

文件管理员、资料员、设备员、内审员招聘

同比上月，职位数量

+0.56%

文件管理员、资料员、设备员、内审员面经

文件管理员、资料员、设备员、内审员

确定通过

面试过：诺尔曼

面试两轮，一天内完成。1.填个人信息表2.一面部门领导面，介绍该岗位的工作职责，需具备的技能，询问我之前的工作内容半小时左右3.二面中心领导面，询问过往工作经历，家庭情况等，半小时左右4.HR介绍公司，并告知一周内给答复5.感受：整个过程比较轻松，HR和领导都很友好...查看更多

2022-05-31 发布

文件管理员、资料员、设备员、内审员

未通过

面试过：南京链家房地产经纪有限公司

面试过程：第一面：首先填写个人资料表；然后两个人一组与人事面对面，问的问题都很基本，例如自我介绍、项目或实习经历、怎样看待加班、自己的性格特征等等，第一面顺利通过；第二面是和人事负责人的一对一面试，问的问题与第一面有重叠，但更多更细致，问到家庭状况、个人的优点和缺点、职业规划等等，第二轮未发挥好，自己表现得不如第一轮有气势，加之第二轮面试的HR基本没有认真听你说的话，自我介绍中说过的内容被加之曲解，然后又表现出对应届生没有工作经验的一种“嫌弃”之感，所以我个人心里也举得不舒服，不知道这是压力面还是HR的问题，总之第二轮面试后没有得要回复。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：自我介绍；项目实习经历；对加班的看法；优缺点；职业规划；家庭情况等等，都是很基本的问题。

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