未通过1、群面的，当时跟我一起面试的一共26人
2、总共4轮面试，面试的方式感觉很奇葩。 第一轮面试内容是无领导小组讨论，比的居然是谁的声音大，我因为声音小所以被刷了
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Q：没什么特别的问题
通用管理类 营业员
通用管理类 营业员是做什么的？本页面为用户提供了通用管理类 营业员的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-18 03:00:00 更新
通用管理类 营业员简介
岗位职责
1. 制定全年会员营销活动方案，配合编制活动费用预算；
2. 根据集团公司企划档期需求，与采购沟通活动方案和活动评估；
3. 负责完成区域会员营销活动数据收集、整理、分析与报告制作。
4. 制定和分解会员招募计划，跟踪执行及评估效果；
5. 分析会员管理关键指标及达成；
6. 定期梳理、分析会员状态，提出会员关系维护方案；
2. 根据集团公司企划档期需求，与采购沟通活动方案和活动评估；
3. 负责完成区域会员营销活动数据收集、整理、分析与报告制作。
4. 制定和分解会员招募计划，跟踪执行及评估效果；
5. 分析会员管理关键指标及达成；
6. 定期梳理、分析会员状态，提出会员关系维护方案；
通用管理类 营业员工资
月收入平均值
¥5,294
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥4,953
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,880
*通用管理类 营业员在全国的平均月薪为¥5,294，中位数为¥4,953，其中¥2k-7k工资占比最多，约83%。
通用管理类 营业员就业
同比上月，人才热度
-1.2%
通用管理类 营业员招聘
同比上月，职位数量
-0.18%
通用管理类 营业员面经
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