PROCUREMENT

HR透過Linkedin聯繫我, 電話面試約莫30分鐘, 主要是Background Check, 都是中文對話, 最後才切換成英文確認英文能力是否ok接著約一周後與Hiring Manager視訊面試. Google會發正式邀請函, 且還會留時間給你做視訊測試, 以確保interview不會有技術上的干擾.第二關約莫45分鐘, 全英文進行Hiring Manger很注重你的邏輯能力, 每回答一個問題就要繼續深究你的答案, 為何如此作答? 你的邏輯是?此職位雖然是Procurement, 但我認為比較偏向Program Manager, 因為會考驗你要如何讓一個產品順利推出, 從Procurement的角度你可以做甚麼?有些問題當初沒準備到, 回答當下也有點緊張, 甚至不是很有自信. 面試完精疲力盡, 同時也知道自己搞砸了! 隔天下午就接到HR的通知不會再Move on(這點真要讚揚Google, Hiring process很有制度且有效率). 雖然挺沮喪的, 不過知道自己哪裡不足, 希望未來有機會再戰Google! ...查看更多

面试过程自己觉得很满意，毕竟，我现在已经不是当年那个懵懂的小男生了，自己的资历也差强人意吧，面试谈得很深，已经谈到了未来规划，和工作交接的问题，也谈到了四金，到职日期等等等等。。 其实职位很普通，也是做procurement，我没直接负责过procurement，所以心里没太大把握。上周五，又接到***的电话，谈了一下我在 ma labs的工作情况，也许是太想表现自己，我觉得我说话有点说过了，毕竟这个职位并不需要太过的资历。。。当晚就预感不好，今天周一等结果，左等不来，右等不来，打个电话过去一问，果然！那边说我overqualitifed的，不稳定，怕我跳槽，我一开始还听错了，以为说我 off qualitifed。。。。 哎，后来仔细想想，一方面那边是客气话，另外一方面，自己面试的表现确实有些太冲，显得锋芒必露了，对于procument 这样一个要求稳定的工作，***不选我真是对的。我确实没把这个工作放眼力，确实想跳槽，只是想在***学些erp的东西，特别是sap。。...查看更多

我当时是作为应届毕业生去面试的。本来面试的是人事，但是人事经理告诉我 这个职位是半年临时岗，所以我没同意。后来又打电话问我采购愿不愿意干，我说没问题，就又去面试了一次。直接和Procurement经理面的，面完没几天就接到通知了。英语会简单问一些问题。主要我是毕业生，也没有工作经验，所以还是问的学校的问题。...查看更多

hr先打电话简单问了一下 然后约了面试 三个人加hr一起面 就随便聊了一下 但问的蛮细的 套路跟往常面试的套路也有点差异 而且最后即兴让来了段英文 因为我做过义工 让我用英文介绍一下义工经历。准备得不够充分，对职位虽然自己去了解过 但是与实际有差异。虽然确定是自己想做的事情，但做出的答案面试官应该不满意 包括英文也磕磕巴巴的。只能说是段很好的经验了...查看更多