战略发展部

日常实习：不得不说腾讯对招人这件事非常重视，一个日常实习生面试3轮也是。整个面试非常强调，你要有逻辑，每一个回答都要有层次有串联。一面主要是自己做过的项目。二面上case，当时给我发了20+个行业，让我找出这些行业的异同点，当时也是懵逼了。三面把我放过啦哈哈，好像当时领导有事情一直抽不出来时间。 秋招：笔试，掠过pre-talk 也是自己做过的项目一面 没怎么问简历，问了一个case“你觉得字节跳动下一步会进入哪个领域”，感觉跟面试官思路不同，互相说服了很久orz；然后问了个估算，“上海市每天支付宝和微信支付的交易笔数”，这个还不错，没挑出来什么问题ps今年战略发展部校招好像一个没过，也是醉了。 ...查看更多

面试过程： Interview Bosch办公楼二层某会议室 So tell me someting about youself. blablabla...(Almost the same as prepared) another question related to self-introduction blabla another bla 我大概了解你的英语情况了，我们可以用中文交流了 好（松口气，smile） ... 整个过程四十分钟左右，我竟然不记得都问了什么，其实，面试还是现场的一种感觉比较重要，这次面试的总结就是，外企不会（培）养人，整个面试过程都在证明你为什么能胜任我的工作，口说无凭还不行，什么学习能力强，工作努力都不考虑，主要逻辑还是，你做过什么什么相关的工作，所以可以胜任某某工作。...查看更多