技术类管培生

面试轮次比较混乱，同一个职位的不同人可能在面试顺序上有所不同。 我面试的是专业技术类的管培生，面试顺序是： 1、网上人格测试 2、第一轮笔试，行测题+广发卡营销案例的两个题 3、第一轮面试（无领导小组讨论） 4、第二轮笔试，专业内容（SRS程序语句、数学证明题等，会编程的很容易过，不会编程的就把其他的逻辑题、证明题好好做，这份考试一直以来的得分都不高，尽力做） 5、第二轮HR面试（根据简历提问） 6、第三轮面试（十几个部门的主管一起面试，分小组案例辩论+主管即兴提问）...查看更多

一面 自我介绍，无领导小组讨论，不涉及专业。部门领导面试，会针对自己研究生期间所做工作问一些具体问题，比如研究内容、研究方法，进展怎么样，发表论文情况，我情况比较特殊（在求职者当中），曾就读于某top2高校，没有被问具体的技术问题，倒是问我一些比较个人的问题，好像是笃定了我只是拿他们练手，总之印象不好。...查看更多