速卖通销售

面试的是速卖通运营，去面试之前看邀约邮件上有写他们的品牌，看了下他们的官方店，发现是蛮大的店，粉丝数有70万多，卖的是3C类目，因为我离职后是想深入的去提升自己的精品运营经验，虽然公司距离离宝安有点远，想象还是决定去面试了。差不多40分钟，还好地铁口一出来就是他们公司大楼；客观来说他们公司办公地点和办公室环境算是在同行来说比较不错的，不是那种工业园，是在一栋写字楼里，这点有加分； 先填语言翻译，一个戴眼镜的HR小姐姐来初试，整体感受比较不错，有亲和力，没有网上说的那样装。问了一些常规的面试问题，离职原因、找工作意向、接不接受大小周、平时有去哪些渠道学习运营技巧等，然后等了10分钟左右说是品牌运营负责人一个男的复试，了解了他们公司速卖通是做的最久也最好的平台，精品运营，和我原来的精铺还是有点差异，有专门的推广。差不多面试了1个小时吧，整体感受还可以。 下午回来后没多久，大概6点多接到HR小姐姐的电话，说面试通过了，关于薪资福利这些微信聊了会，整体还行，入职买社保，有提供免费的中餐和加班晚餐，大小周，弹性上班时间（这点比较不错，不然9点上班我可能会迟到），有200全勤奖。我接了offer，准备8月初入职，期待在这家公司能有一个很好的发展吧。 ...查看更多

面试流程就是笔试-一面-二面。面试感受综合来说的话业务部门主管的复试会比HR面试给我的印象更深刻一些。业务部门主管的面试的话会更有针对性，因为之前本人是有过短暂几个月在沿海跨境电商公司实习的经验，所以还蛮自信的。 但是跟主管聊过之后，如果你自己表现的在平台业绩方面很厉害的话，她会很专业的问你实际的操作过程，店铺运营过程中的变化过程问的很清楚，比较看重实际能力。所以面试的宝宝们千万不要简历造假，被问出来就丢脸啦。但是主管说到很多问题的时候都很耐心，而且很有想法，感觉还蛮想在她手底下工作的。 ...查看更多