法液空HR(人事管理)

法液空HR(人事管理)是做什么的?本页面为用户提供了法液空HR(人事管理)的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-20 12:00:00 更新

法液空HR(人事管理)简介

岗位职责
1. 根据公司战略发展分析培训需求,制定培训计划并实施落地;
2. 完善公司培训的制度/流程/体系;
3. 有效开始培训资源,能使用有效工具追踪培训效果;
4. 与时俱进,对培训方式,市场的新颖培训资源等了解并积极运用。
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法液空HR(人事管理)工资

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月收入平均值
¥5,841
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,700
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*法液空HR(人事管理)在全国的平均月薪为¥5,841,中位数为¥5,700,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。

法液空HR(人事管理)就业

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同比上月,人才热度
+0.47%

法液空HR(人事管理)招聘

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同比上月,职位数量
-0.5%

法液空HR(人事管理)面经

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匿名用户
法液空HR(人事管理)
未通过未通过
面试过:法国液化空气集团
法液空hr职位面试归来,上海交大上午去法液空面试,从闵行过去,一个半小时足够了,其实一个小时多一点就行了。我去得早了,所以是从漕宝路站坐92路车过去的。不过有点倒霉的是,下车后,发现要从虹漕路的1号走到461号,但更傻的是,走到了40多号,我发现再走下去会来不及,所以决定打的,没想到向前开了30米,就发现门牌号一下子就跳到了300多号,其实走走5分钟就到了。唉,白白浪费了10元啊。 好了,进入正题。 进门后先填表,然后等了很久才开始面试的,是人事部的刘经理,不知道是不是大家之前说的那个nice的***。 先来总结一下面试的问题:我申请的是hr职位,所以问题可能与大家有点不一样。先是一些专业问题,对一些问题的理解等等;然后就问到父母的工作啊,是不是上海人啊,是独生子女吗,等等。 我发现她经常会问我,你的父母对你的期望是怎么样的?你的父母给你的建议是什么?等等与父母有关的问题。 然后,让我提问,我问了她公司进入上海那么早,是不是很本土化等等;还请她给我的hr发展之路提了点建议。她还问了我的期望月薪,原来就听说,他们家米少,就保守地说了3000~4000/m,她说:就是一年4w+咯?没想到,她还说如果刚刚进入公司,工资低于这个,会不会介意啊?唉,没想到真的这么低啊。不知道是试探我还是怎样。我虽然认为确实少了点,但我还是觉得只要公司对我来说更有吸引力,我还是能接受的。我也是这么回答她的。 最后,她问了我还有没有在应聘其他公司,我说了周六要去的国企,中远船务。她给我的建议是:国企最好还是别去,特别是一些还不是很先进的国企,他们的人事部门只是一个行政部门,进去了思想会钝化的。听来还是很中肯的。 再来总结一下总体感受:整个面试过程持续了40+min,刘经理很nice,给我的建议很中肯。 2~3周后再有二面消息。如果还没有面试的同学也不要急,***说,他们很忙,所以只有每天抽出点时间面几个同学。我想一面还在通知中。我觉得,hr***问关于父母的问题挺高明的,因为这类问题是很难事先准备的,但却能看出点面试者的真实想法。呵呵,以后做了hr也要向她学习。大家还是be yourself吧。 总体蛮喜欢法液空的。首先是给了我面试机会啊,以前在chinahr上投简历,从来都没有消息的,笔试都没有。那边的氛围还是比较轻松,并且尊重人。大家去面试(尤指女生)不用穿得很正式,套装套裙的大可不必,你总不能比你的经理穿得还像经理吧?...查看更多
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Q:先是一些专业问题,对一些问题的理解等等;然后就问到父母的工作啊,是不是上海人啊,是独生子女吗,等等。我发现她经常会问我,你的父母对你的期望是怎么样的?你的父母给你的建议是什么?等等与父母有关的问题。
2 年前 发布