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技术设计部
技术设计部是做什么的?本页面为用户提供了技术设计部的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-14 04:00:00 更新
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技术设计部简介
岗位职责
1. 精通软件架构、设计模式,熟悉分布式计算技术;具备高负载分布式环境架设能力;精通高并发服务器的设计及优化技术;
2. 熟悉Linux操作系统,熟悉软件开发流程和常用项目构建工具;能够熟练使用C/C++、Java、Python、C#中至少一种;
3. 具备很强的学习能力及解决技术难题的能力,具有良好的规范化程序编写习惯,具有良好的技术文档编写能力;
4. 具备优秀的领导能力、沟通能力及团队协作能力,具备快节奏、多项目运作能力;
5. 具有高度责任心及使命感,认可并带动技术工作氛围,能承担工作压力;
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技术设计部工资
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月收入平均值
¥
29,649
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
28,957
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥79,900
*技术设计部在全国的平均月薪为¥29,649,中位数为¥28,957,其中¥22k-30k工资占比最多,约19%。
技术设计部就业
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同比上月,人才热度
-1.77%
技术设计部招聘
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同比上月,职位数量
+0.66%
技术设计部面经
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匿名用户
技术设计部
确定通过
面试过:
霍立克电气(武汉)有限公司
首先进去就填表,性格测试,然后就会安排人事主管过来找你谈谈,主要问的就是以前工作经验和职业规划,然后技术部的主管会过来与你谈一些技术的东西,这个基本问题不大,最后副总会单独约见,聊一些之前差不多的话题,觉得可以就会安排人事找你确认是否现在签合同还是回家考虑考虑。
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2 年前 发布
龙
技术设计部
确定通过
面试过:
昆山市创新科技检测仪器有限公司
先说下这家公司的性质:因为是高新技术企业,并且是非标仪器,所以岗位专业性要求和对设计人员的经验、创新能力要求比较高,可以留下来的设计人员薪资还是比较可观的,并且薪资提升幅度会比较大,适合个人能力较强、有相关行业工作经验者。再说下面试经验:面试的人是总经理,因为专业性较强,面试也不会看实际的设计能力,总经理会给个试用薪资,通过试用期的任务完成情况来判断是否符合录用条件,通过试用期,并根据工作能力,薪资可以得到提升,能力突出的会比承诺的还要高一些。总的来说,就是看个人能力,优异者高新留用,没毛病。
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2 年前 发布
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