营销类-管理培训生

1. 负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现公司营销目标、供应目标、质量目标，建立公司品牌形象。
2. 协助总经理，参与公司经营管理与决策。
3. 负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案。
4. 领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标。
5. 织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施。
6. 领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收。
7. 组织领导业务合同履行和售后服务工作
8. 负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。1