未通过7个面试官面试一个应聘者。面试官里有hr，分行业务部门老总，分行管理部门老总以及支行行长。先自我介绍再根据自我介绍内容提问，没有专业知识。
零售客户经理-外聘员工
零售客户经理-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了零售客户经理-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-18 16:00:00 更新
零售客户经理-外聘员工简介
岗位职责
1. 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2. 执行总部下达的各项任务；做好门店店务的分工管理工作；
3. 监督门店样品的陈列、样品质量、清洁卫生和服务质量管理等有关作业；
4. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5. 达成门店销售业绩，做好门店培训及管理工作。
2. 执行总部下达的各项任务；做好门店店务的分工管理工作；
3. 监督门店样品的陈列、样品质量、清洁卫生和服务质量管理等有关作业；
4. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5. 达成门店销售业绩，做好门店培训及管理工作。
零售客户经理-外聘员工工资
月收入平均值
¥14,568
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥13,151
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,042
最高:¥78,800
*零售客户经理-外聘员工在全国的平均月薪为¥14,568，中位数为¥13,151，其中¥7k-12k工资占比最多，约38%。
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