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绩效考核专员
绩效考核专员是做什么的?本页面为用户提供了绩效考核专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-29 08:00:00 更新
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绩效考核专员简介
岗位职责
岗位职责:
1、通过系统规划和持续的推进,不断的进行检查和分析,以真正落实绩效管理;
2、依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到合员考核管理;
3、积极推进考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的;
4、监督和统计各部门的部门内部考核情况,确保全员考核的有效执行;
5、通过绩效考核,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价和薪酬实现;
6、为服务于企业实现人力资源战略而设职。
展开
绩效考核专员工资
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月收入平均值
¥
18,496
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
16,589
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥79,533
*绩效考核专员在全国的平均月薪为¥18,496,中位数为¥16,589,其中¥7k-12k工资占比最多,约25%。
绩效考核专员招聘
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同比上月,职位数量
持平
绩效考核专员面经
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匿名用户
绩效考核专员
未通过
面试过:
广汽丰田
需要高学历,面试很难啊。问题都很尖锐,面试官都是老手。别想着藏着掖着,有本事的人上吧。最好有日语基础会加分。
2 年前 发布
1
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